vacance de poste

Intitulé publication: INVESTMENT OFFICER, P3 [Filled from Roster]
Intitulé code d’emploi: Responsible chargé des investissements
Département / Bureau: Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies - Bureau de la gestion des investissements
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 20 septembre 2022 - 03 novembre 2022
No de l’appel á candidature: 22-Investment Management-UNJSPF OIM-190916-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le (la) Secrétaire général(e) de l’Organisation des Nations Unies est responsable de l’investissement des avoirs de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies. Il (elle) a délégué cette responsabilité à son (sa) représentant(e) pour les investissements de la Caisse des pensions. Le (la) Représentant(e) du Secrétaire général dirige le Bureau de la gestion des investissements, lequel gère un portefeuille mondial d’une valeur de plus de 70 milliards de dollars des États-Unis composé de plusieurs classes d’actifs et dont 85 % des actifs sont activement administrés en interne. Le portefeuille se compose des classes d’actifs suivantes : actions mondiales, placements à revenu fixe, devises, capital-investissement, immobilier, fonds d’infrastructures, fonds d’exploitation forestière et fonds de produits de base. Les membres du personnel du Bureau sont tous en poste à New York, mais sont originaires de plus de 30 pays. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web du Bureau de la gestion des investissements à l’adresse suivante : https://oim.unjspf.org/ (en anglais uniquement).

Le poste est à pourvoir dans l’équipe chargée des valeurs à revenu fixe du Bureau de la gestion des investissements. Le (la) titulaire relève du (de la) Responsable de la gestion des devises et de la trésorerie.

Le (la) titulaire du poste couvre les marchés d’investissement internationaux ; il (elle) est censé(e) assurer la couverture durant la plage fixe, de 9 heures à 17 heures (heure de New York), mais devra travailler occasionnellement durant les heures d’ouverture des marchés asiatiques, au plus tard jusqu’à 23 heures (heure de New York).

Responsabilités

Sous la supervision générale du (de la) Responsable de la gestion des devises et de la trésorerie, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

1. Aider le responsable des investissements à gérer le portefeuille d'investissements en espèces / à court terme en USD, en investissant les fonds dans des titres de qualité supérieure et des instruments du marché monétaire, notamment des obligations, des dépôts, des CD, des CP, des bons, etc.

2. Aider le (la) Responsable de la gestion des devises et de la trésorerie à contrôler les mouvements globaux de trésorerie de la Caisse et les soldes des liquidités dans plus de 34 devises :
a) Aider le (la) Responsable de la gestion des devises et de la trésorerie à exécuter les opérations de change au moyen de plateformes de courtage électronique. Il sera nécessaire de travailler en dehors de la plage fixe, notamment pour s’occuper des devises asiatiques ;
b) Contrôler et gérer les soldes des liquidités et investir les liquidités excédentaires dans des instruments du marché monétaire afin d’optimiser les rendements ;
c) Respecter les paramètres de contrôle des risques définis dans le Manuel des politiques et procédures d’investissement, l’objectif étant d’obtenir le meilleur rendement de l’investissement tout en évitant les risques inutiles ;
d) Procéder à un examen périodique du portefeuille et en présenter les résultats lors des réunions d’examen du portefeuille ;
e) Effectuer des analyses du portefeuille à l’aide d’outils de gestion des risques et d’analyse.

3. Effectuer des recherches minutieuses et approfondies sur les investissements :
a) Effectuer des analyses fondamentales en examinant les états financiers, les communiqués des entreprises, les nouvelles des marchés et d’autres informations publiques ;
b) Analyser les recherches sur les investissements et s’entretenir avec des stratèges, des économistes et des analystes des valeurs grâce au réseau professionnel et aux prestataires de conseil et de recherche ;
c) Participer à des conférences et des séminaires sur les investissements pour rencontrer des universitaires et des spécialistes du secteur ;
d) Participer à l’évaluation de la qualité des recommandations formulées par les analystes de la Caisse et évaluer la performance des gestionnaires externes employés dans la région.

4. Responsable du réinvestissement et de la gestion actifs du portefeuille de trésorerie d'investissement et du suivi des besoins de trésorerie quotidiens (gestion de trésorerie) pour la liquidité des portefeuilles d'investissement mondiaux et des besoins de financement de l'OIM :
a) Analyser les recherches sur les investissements et s’entretenir avec des stratèges, des économistes et des analystes des valeurs grâce au réseau professionnel et aux prestataires de conseil et de recherche ;
b) Collaborer avec les hauts responsables des sociétés pour examiner leurs stratégies commerciales et leurs stratégies d’entreprise ;
c) Participer à des conférences et des séminaires sur les investissements pour rencontrer des universitaires et des spécialistes du secteur ;
d) Effectuer des analyses du portefeuille à l’aide d’outils de gestion des risques et d’analyse ;
e) Veiller au respect des quatre critères d’investissement de la Caisse : sécurité, rentabilité, liquidité et convertibilité ;
f) Formuler des recommandations d’investissement spécifiques afin d’obtenir un rendement optimal en examinant attentivement les objectifs du portefeuille en la matière, ainsi que sa tolérance au risque ;
g) Formuler des recommandations d’investissement à l’équipe chargée des valeurs à revenu fixe et en discuter avec elle, le cas échéant ;
h) Participer aux discussions et à l’élaboration des recommandations concernant l’allocation des avoirs des valeurs à revenu fixe de la Caisse.

5. Surveiller les variations des taux de change en intégrant les prévisions de trésorerie et exécuter des opérations de change dans les principales devises et les devises exotiques afin de financer les opérations mondiales :
a) Veiller au respect des quatre critères d’investissement de la Caisse : sécurité, rentabilité, liquidité et convertibilité ;
b) Formuler des recommandations d’investissement spécifiques afin d’obtenir un rendement optimal en examinant attentivement les objectifs du portefeuille en la matière, ainsi que sa tolérance au risque ;
c) Formuler des recommandations d’investissement au (à la) spécialiste des investissements (hors classe) chargé(e) de la classe d’actifs ou de la région concernée et en discuter avec lui (elle) ;
d) Participer aux discussions et à l’élaboration des recommandations concernant l’allocation des actifs de la Caisse ;
e) Participer, lorsque cela lui est demandé, à l’élaboration de façon rigoureuse et dans les délais de rapports destinés au (à la) Représentant(e) du (de la) Secrétaire général(e) pour les investissements de la Caisse et au (à la) Directeur(trice) chargé(e) des valeurs à revenu fixe ;
f) Aider le (la) Directeur(trice) chargé(e) des valeurs à revenu fixe à établir des rapports sur les investissements et sur des questions connexes à l’intention des organes directeurs.
g) Recueille et analyse des données pour identifier les tendances ou les modèles et fournit des informations via des graphiques, des tableaux, des tableaux et des rapports à l'aide de méthodes de visualisation des données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données.

Compétences

• Professionnalisme : Avoir une expérience pratique approfondie avérée de tous les aspects des stratégies d’investissement, notamment des marchés monétaires, des valeurs à revenu fixe, des capitaux propres et des devises. Faire preuve d’une aptitude à l’analyse et à la formulation de conseils raisonnés dans le domaine des investissements, des types d’instruments du marché et des institutions financières. Être capable d’élaborer de nouvelles stratégies d’investissement. Posséder une expérience approfondie de la gestion du risque de change, de l’exécution de transactions complexes, notamment sur des marchés restreints. Avoir une compréhension et une expérience approfondies des règles et réglementations de tous les marchés, notamment pour ce qui est des marchés émergents dotés de réglementations strictes en matière de change. Être capable de travailler sous pression de manière précise et efficace ; faire preuve du plus haut niveau d’intégrité ; La capacité d'analyser et d'interpréter les données à l'appui de la prise de décision et de transmettre les informations résultantes à la direction; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
• Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
• Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en administration d’entreprise (MBA), finances ou économie, ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience en gestion des investissements.

Expérience professionnelle

Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion d'un portefeuille de liquidités/investissements à court terme en USD et une bonne connaissance de la gestion des changes et de l'exécution des transactions, en mettant l'accent sur les devises des marchés émergents, sont requis.

Une expérience de la gestion de trésorerie et de la gestion de portefeuilles, axée sur les achats, est exigée.

Une expérience des valeurs à revenu fixe, du marché monétaire et des devises, axée sur les achats, est souhaitable.

Une expérience de la négociation de crédits et de contrats-cadres International Swaps and Derivates Association (ISDA) est souhaitable.

Deux ans ou plus d'expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe sont souhaitables.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien basé sur les compétences.

Notice spéciale

• Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

• Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies tenant à ce que son personnel comprenne autant de femmes que d’hommes, les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

• Toute personne nommée à l’Organisation des Nations Unies doit respecter le dispositif de transparence financière concernant les fonctionnaires de l’ONU. Toute personne nommée au Bureau de la gestion des investissements de la Caisse doit en outre respecter les règles et règlements procédant du Code de déontologie du Bureau et de ses politiques relatives aux placements effectués à titre personnel, aux cadeaux et aux invitations.

• Pour ce poste, les candidats des États membres suivants, non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l'ONU au 31 mars 2022, sont fortement encouragés à postuler : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Belize, Brunei Darussalam, Cabo Verde, Chine, Comores, Cuba, Chypre, République populaire démocratique de Corée, Djibouti, Dominique, Guinée équatoriale, Gabon, Grenade, Guinée-Bissau, Haïti, Israël, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire lao, Lesotho, Libéria , Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Îles Marshall, États fédérés de Micronésie, Monaco, Mozambique, Namibie, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Panama, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Paraguay, Qatar, République de Corée, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Samoa, Saint-Marin, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Îles Salomon, Somalie, Soudan du Sud, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis, États-Unis d'Amérique, Vanuatu.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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