vacance de poste

Intitulé publication: ASSOCIATE POLITICAL AFFAIRS OFFICER, P2
Intitulé code d’emploi: Spécialiste associé des questions politiques
Département / Bureau: Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine
Lieu d'affectation: BANGUI
Période de candidature: 31 octobre 2022 - 14 novembre 2022
No de l’appel á candidature: 22-Political Affairs-MINUSCA-194060-F-Bangui (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est a pourvoir au sein de la Division des Affaires Politiques (PAD) de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA). Le Responsable associé des Affaires politiques sera basé à Bangui et rendra compte au Responsable principal des Affaires Politiques.

Responsabilités

Dans les limites de l'autorite qui lui est déléguée, le Responsable Associé des affaires politiques aura la responsabilite des tâches suivantes:

Analyse et conseils politiques:
* Identifier, analyser et suivre les développements politiques, les tendances et les problèmes émergents en République Centrafricaine, en fonction du portefeuille attribué et/ou du mandat applicable.

* Identifier les tendances potentielles et émergentes qui pourraient affecter la situation politique.

Sensibilisation et coordination politiques:
* Développer et maintenir des relations de travail actives et constructives et une liaison au niveau approprié avec les collègues et homologues du Système commun des Nations Unies, les représentants du gouvernement, les acteurs de la société civile, les acteurs militaires et des forces de l'ordre, les établissements universitaires et de recherche, et d'autres partenaires nationaux et internationaux.

* Soutenir les préparatifs des réunions officielles, des événements et des visites, notamment en fournissant des services de secrétariat et en rédigeant des points de discussion et des discours pour les hauts Responsables des Nations Unies. Participer aux missions d'établissement des faits et à d'autres missions; préparer les résumés écrits des réunions/visites et assister aux activités de suivi, le cas échéant.

* Soutenir et conseiller le personnel politique dans les bureaux de terrain de la Mission dans l'édition et la révision des notes, rapports et autres documents de fond ainsi que dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans de travail, la sensibilisation et les projets connexes ainsi que dans d'autres activités.

Rapports et Gestion de l'Information:
* Préparer les rapports sommaires et analytiques, y compris, mais sans se limiter aux rapports de situation, aux notes d'information, aux documents d'options, aux points de discussion, aux codes-câbles et aux contributions pour les rapports du Secrétaire Général au Conseil de sécurité ou à d'autres organes.

* Préparer des documents d'information contextuels, tels que les notes d'information, les profils politiques et les bases de données pertinentes pour le portefeuille assigné. Sélectionner, classer et stocker les notes, les documents et d'autres informations dans les bases de données informatisées.

* Soutenir et contribuer à l'élaboration des plans opérationnels de la Division des affaires politiques, en traduisant les orientations stratégiques du concept de la mission en plans de travail concrets; fournir des conseils, des orientations et un soutien technique au Chef de la Division et aux chefs d'équipe sur la planification stratégique et les outils connexes.

* Participer à la planification des activités programmatiques, à la Budgétisation Axée sur les Résultats (RBB) et aux Systèmes complets d'Évaluation de la Performance (CPAS).

* Participer à l'élaboration des notes conceptuelles, à l'évaluation des activités programmatiques, des propositions de projets et des budgets, au suivi et aux rapports, selon les demandes.

* Assurer la liaison avec les bureaux de terrain concernés, les composantes de la mission pour la collecte de données et assurer la synergie et la complémentarité dans la mise en œuvre du mandat de la MINUSCA.

* Accomplir d'autres tâches pertinentes telles qu'elles sont attribuées.

Compétences

Professionnalisme - Avoir d'excellentes compétences en rédaction, en analyse et en écriture; etre capable d'analyser les informations et de les synthétiser en rapports concis, les notes d'information et autres documents; etre fier de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de la maîtrise du sujet; etre consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; etre motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; faire preuve de persévérance face aux problèmes ou aux difficultes; Garder le calme dans des situations de stress; Prendre la responsabilité d'intégrer les perspectives genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes a tous les domaines d'activites.

Communication - Parler et écrire clairement et efficacement; ecouter les autres, interpreter correctement les messages des autres et répondre de manière appropriée; Poser des questions de clarification et manifester un intérêt pour une communication dans les deux sens: Adapter le langage, le ton, le style et le format pour correspondre au public; Faire preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tenir les gens informés.

Planification et organisation - Élaborer des objectifs clairs qui sont conformes aux stratégies convenues; identifier les activités et les missions prioritaires; ajuster les priorités au besoin; accorder du temps et les ressources appropriés pour achever le travail; prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification; faire le suivi et ajuster les plans et les actions au besoin; utiliser efficacement le temps.

Formation

Un diplôme d’études universitaires avancées (Maîtrise ou équivalent) en Sciences politiques, Relations Internationales, Gestion ou Développement, ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme d’études universitaires de premier niveau avec une combinaison de deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme d’études universitaires avancées.

Expérience professionnelle

Un minimum de deux ans d'expérience avec des responsabilités croissantes dans les domaines des affaires politiques, des relations internationales, du droit, de la résolution des conflits ou des domaines connexes est requis.

Une expérience de travail pour le compte d'une organisation internationale ou d'une organisation non gouvernementale dans un contexte de conflit ou de post-conflit est souhaitable.

Une expérience de travail en Afrique est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l'ONU. pour ce poste, La maîtrise de l'anglais et du français est requise.

Méthode d'évaluation

Previously rostered candidates are not subject to any further assessment and as such, will not be invited for such an assessment.

Notice spéciale

This "Recruit from Roster" job opening is only open to roster applicants who are already placed on pre-approved rosters, following a review by a United Nations Central Review Body. Only roster applicants who were placed on rosters with similar functions at the same level are considered to be eligible candidates. Eligible applicants receive an email inviting them to apply. Rostered applicants are encouraged to apply only if they are interested and available to take up the position at the duty station/s specified in the Job Opening. Applying to this job opening carries an expectation to accept the offer, if selected.

The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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