Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau de l'Envoyé spécial pour la Syrie (OSE) basé à Damas. Le responsable de la sécurité rend compte au responsable de la sécurité de toutes les opérations de sécurité et des questions connexes.
Dans les limites des pouvoirs délégués, l'agent de sécurité (FS-5) peut être responsable des tâches suivantes :
-Assiste le chef de la sécurité dans les procédures de gestion du bureau et/ou supervise une unité de sécurité au besoin.
-Développe et surveille l'implantation des plans de contingence de sécurité pour une unité de sécurité.
- Évalue les conditions de sécurité locales en vigueur, identifie les tendances en matière de sécurité et conseille le personnel des Nations Unies, le personnel des projets et les personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité.
-Agit en tant que membre de la cellule de sécurité, contribuant à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de sécurité.
-Évalue la capacité d'évacuation d'urgence, mène des exercices d'évacuation et recommande les mesures appropriées.
-Détermine les zones accessibles, maintient les systèmes de suivi et coordonne un système d'intervention d'urgence 24 heures sur 24.
-Évalue le niveau de risque de sécurité pour la zone d'opérations- Surveille, conduit ou coordonne les opérations de sécurité.
-Maintient des lignes de communication continues avec les points focaux de sécurité et les autres parties prenantes onusiennes ou non onusiennes.
-Informe le CSO sur le statut, l'activité et les exigences de l'unité.
- S'assurer que des dispositifs de prévention des incendies et du matériel de lutte contre l'incendie sont disponibles sur les lieux.
- Maintient le plan d'évacuation en cas d'incendie et organise des exercices d'incendie et des formations si nécessaire.
-Maintient la sécurité du bureau en effectuant des inspections de sécurité physique des installations.
-Assume la responsabilité de la gestion de la force de garde ; Surveille et évalue les mesures de sécurité physique des bureaux et mène des enquêtes de sécurité sur les installations et les installations ; met en œuvre des dispositifs de sécurité.
-Fournir des conseils et une formation au personnel des Nations Unies et aux personnes à charge éligibles sur les questions de sécurité, selon les affectations.
-Identifie les besoins de formation du personnel de sécurité et de la mission.
- Enquête sur les incidents liés à la sécurité impliquant le personnel de l'ONU et d'autres membres du personnel affilié à l'ONU.
-Identifie les lacunes dans les capacités existantes et recommande des modifications si nécessaire.
- Contribue au processus de planification des services de protection pour les hauts fonctionnaires de l'ONU, si nécessaire.
-Rédiger des énoncés de besoins et fournir des spécifications techniques pour l'achat d'équipement de sécurité de section.
- Inspecte l'équipement de sécurité et s'assure que les exigences minimales en matière d'équipement sont achetées, entretenues et déployées conformément à la politique pertinente.
-Coordonne la délivrance des cartes d'identité, les vérifications des antécédents et les contrôles d'entrée, selon le cas.
- Met en place et gère un système de gardiens conformément à la politique.
-Agit en tant qu'adjoint au SCO si nécessaire.
-Effectue d'autres tâches au besoin.
Professionnalisme : Connaissance de la gestion de la sécurité, combinée à une expérience militaire, policière ou spécialisée dans la sécurité ; Connaissance, compréhension et capacité à gérer les défis de sécurité dans un environnement post-conflit ; Capacité à superviser de manière appropriée les unités de sécurité ; Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; Fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; Reste calme dans les situations stressantes. Engagement à mettre en œuvre l'objectif d'égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de paix.
Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens informés.
Planification et organisation : - Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; Identifie les activités et missions prioritaires ; Ajuste les priorités au besoin; Alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; Utilise le temps efficacement.
Un diplôme d'études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent est requis.
La certification UNDSS dans l'un des domaines suivants est un atout :
- Programme de certification de sécurité.
- Pratique et processus d'analyse de la sécurité.
- Enquête de sécurité.
- Certification de sac de traumatologie d'urgence.
Un minimum de huit ans avec un diplôme d'études secondaires d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l'armée, la police ou la gestion de la sécurité est requis.
Au moins un an d'expérience et d'exposition au niveau international dans un environnement de conflit / post-conflit sur les huit années d'expérience mentionnées ci-dessus est requis
Une expérience de la planification de la sécurité, de l'évaluation des risques de sécurité, des procédures opérationnelles standard, de la coordination avec les autorités locales et les forces de l'ordre, du système de communication d'urgence, de la création et de la mise en œuvre d'un système de garde est requise.
Une expérience avérée dans les mesures de sécurité résidentielles et physiques est requise.
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais et de l'arabe est requise.
Les candidats précédemment inscrits ne sont soumis à aucune autre évaluation et, en tant que tels, ne seront pas invités à une telle évaluation.
Cette offre d'emploi "Recruter à partir de la liste" n'est ouverte qu'aux candidats figurant déjà sur des listes pré-approuvées, à la suite d'un examen par un organe central d'examen des Nations Unies. Seuls les candidats à la liste qui ont été placés sur des listes avec des fonctions similaires au même niveau sont considérés comme des candidats éligibles. Les candidats éligibles reçoivent un e-mail les invitant à postuler. Les candidats inscrits sur la liste sont encouragés à postuler uniquement s'ils sont intéressés et disponibles pour occuper le poste au(x) lieu(x) d'affectation spécifié(s) dans l'offre d'emploi. En postulant à cette offre d'emploi, vous vous attendez à accepter l'offre, si elle est sélectionnée.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.