Job Opening

Posting Title: National Consultant: Developing Policy Guidelines for Enhancing Micro-, Small and Medium-sized Enterprise Resilience and Accelerating Progress towards SDGs in Madagascar
Department/Office: Department of Economic and Social Affairs
Duty Station: NEW YORK
Posting Period: 03 February 2023 - 22 February 2023
Job Opening Number: 23-Department of Economic and Social Affairs-200620-Consultant
Staffing Exercise N/A
United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity
Sorry, this job opening is no longer available.

Result of Service

Deliver policy guideline on promoting MSME resilience and expanding MSME contributions to expediting progress towards SDGs in Madagascar; support organizing a stakeholder consultation workshop for the policy guideline and submit a workshop report; deliver policy papers on challenges, gaps and good practices to enhance MSME resilience and strengthen policy environment for MSME growth in Madagascar, with priorities given to women and youth MSME entrepreneurs

Fournir des directives politiques sur la promotion de la résilience des MPME et l'élargissement des contributions des MPME pour accélérer les progrès vers les ODD à Madagascar ; soutenir l'organisation d'un atelier de consultation des parties prenantes pour la ligne directrice politique
et soumettre un rapport d'atelier ; fournir des documents d'orientation sur les défis, les lacunes et les bonnes pratiques pour améliorer la résilience des MPME et renforcer l'environnement politique pour la croissance des MPME à Madagascar, avec des priorités accordées aux femmes et aux jeunes entrepreneurs des MPME

Work Location

Home-based in Madagascar

Conseil national à domicile à Madagascar

Expected duration

15 Mar to 15 Sept 2023

Du 15 mars 2023 au 15 septembre 2023

Duties and Responsibilities

The consultant will work under the supervision of the Division for Sustainable Development Goals of the Department of Economic and Social Affairs (DSDG/DESA). The consultant is expected to perform the following work assignments that aim to provide tangible capacity building support for policymakers and MSME entrepreneurs in Madagascar by building their capacities to enhance MSME resilience against the Covid-19 pandemic, natural disasters and economic uncertainties, by carrying out the following tasks, inter alia

i. Carry out in-depth analysis on the policy landscape and state of MSME development in Madagascar, identify strategic opportunities and constraints to enhance MSME resilience, formalization and growth and their contributions to achieving the SDGs
ii. Conduct desktop research, review and document related policies, strategies and publications relating to promoting MSME competitiveness and resilience
iii. Conduct interviews and key informant discussions with policymakers and MSME entrepreneurs, in particular, women and youth MSME entrepreneurs, on opportunities, gaps and good practices in enhancing MSME resilience, formalization and growth and expanding their contributions to SDGs in Madagascar
iv. Based on desktop research and interviews, deliver a policy guideline that promotes MSME resilience, formalization and growth and expands their contributions to the achievement of SDGs in Madagascar
v. Together with DSDG/DESA and MICC, support the organization of a stakeholder consultation workshop for the policy guideline delivered, engaging the participation of key stakeholders on MSMEs and their contributions to SDGs in Madagascar and delivering a workshop report with key messages discussed and proposed next steps to upscale the impact of the policy guideline
vi. Together with DSDG/DESA and MICC, deliver an implementation plan of the policy guideline, and propose priorities for capacity building to facilitate the effective implementation of the policy guideline
vii. Timely submit report to DSDG/DESA and MICC on progress of the consultancy and results achieved

Le consultant travaillera sous la supervision de la Division des objectifs de développement durable du Département des affaires économiques et sociales (DSDG/DESA). Le consultant devrait effectuer les missions de travail suivantes qui visent à fournir un soutien tangible au renforcement des capacités des décideurs politiques et des entrepreneurs des MPME à Madagascar en renforçant leurs capacités à renforcer la résilience des MPME contre la pandémie de Covid-19, les catastrophes naturelles et les incertitudes économiques, en réalisant le tâches suivantes, entre autres

i. Effectuer une analyse approfondie du paysage politique et de l'état du développement des MPME à Madagascar, identifier les opportunités et les contraintes stratégiques pour améliorer la résilience, la formalisation et la croissance des MPME et leurs contributions à la réalisation des ODD
ii. Mener des recherches documentaires, examiner et documenter les politiques, stratégies et publications liées à la promotion de la compétitivité et de la résilience des MPME
iii. Mener des entretiens et des discussions avec des informateurs clés avec des décideurs politiques et des entrepreneurs de MPME, en particulier des femmes et des jeunes entrepreneurs de MPME, sur les opportunités, les lacunes et les bonnes pratiques pour renforcer la résilience, la formalisation et la croissance des MPME et étendre leurs contributions aux ODD à Madagascar
iv. Sur la base de recherches documentaires et d'entretiens, fournir une ligne directrice politique qui favorise la résilience, la formalisation et la croissance des MPME et étend leurs contributions à la réalisation des ODD à Madagascar
v. En collaboration avec le DSDG/DESA et le MICC, soutenir l'organisation d'un atelier de consultation des parties prenantes pour la directive politique délivrée, en engageant la participation des principales parties prenantes sur les MPME et leurs contributions aux ODD à Madagascar et en livrant un rapport d'atelier avec les messages clés discutés et les prochaines étapes proposées renforcer l'impact de la ligne directrice
vi. En collaboration avec le DSDG/DESA et le MICC, fournir un plan de mise en œuvre de la directive politique et proposer des priorités pour le renforcement des capacités afin de faciliter la mise en œuvre efficace de la directive politique
vii. Soumettre en temps voulu un rapport au DSDG/DESA et au MICC sur les progrès de la consultation et les résultats obtenus

Qualifications/special skills

Education
Master’s degree or equivalent in economic studies, sustainable development, development studies, related fields including MSMEs and entrepreneurship promotion. In lieu of an advanced degree, a Bachelor’s degree and seven (7) years of experience in a related field are acceptable (applicable for individuals only);

Maîtrise ou équivalent en études économiques, développement durable, études de développement exigées, domaines connexes dont MPME et promotion de l'entreprenariat souhaitée En lieu et place d'un diplôme supérieur, un baccalauréat et dix (10) années d'expérience dans un domaine connexe sont acceptables (applicable uniquement aux particuliers)

Experience:
Minimum of seven (7) years of experience on MSME and entrepreneurship support. Familiar with MSME contributions to SDGs. Experience with qualitative and quantitative data collection, analysis and reporting; Experience with policy advice on priorities to enhance policy impact on strengthening MSME capacities. Experience with strategic analysis and Sustainable Development related policies.

Minimum de sept (7) ans d'expérience sur les questions liées aux MPME, en mettant l'accent sur le soutien à l'entrepreneuriat. Doit être familier avec le développement des MPME et leurs contributions aux ODD.Expérience dans la fourniture de conseils politiques sur les priorités afin d'améliorer l'impact des politiques; Expérience de l'analyse stratégique et des politiques liées au développement durable

Languages

Good proficiency with both English and French will be considered as an asset. Proven skills of technical drafting in English relating to MSMEs and entrepreneurship desirable

Une bonne maîtrise de l'anglais et du français sera considérée comme un atout.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

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