Le Centre de service mondial des Nations Unies (UNGSC) fournit des services essentiels en matière de chaîne d'approvisionnement, de géospatial, de technologies de l'information et des télécommunications et de formation à toutes les missions de maintien de la paix et missions politiques spéciales dans le monde entier, ainsi qu'à d'autres bureaux de l'ONU, agences, fonds et programmes des Nations Unies
Ce poste est situé dans l'Unité de Visualisation des Données (DVU) de la Section de Fourniture de Solutions Client (CSDS) au sein du Service des Technologies de l'Information Géospatiale et des Télécommunications (SGITT), UNGSC, Brindisi, Italie.
Le titulaire relèvera du Chef de l'Unité de la Visualisation et des Données au sein du CSDS, ou d'un agent désigné.
Sous la supervision du chef de section, l'agent associé d'information géospatiale sera chargé des tâches suivantes:
•S'occuper de la préparation, de l'entretien et de la fourniture en temps voulu d'informations et de cartes géospatiales afin d'appuyer les opérations des Nations Unies; recueillir, traiter et évaluer des données géospatiales, y compris des données vectorielles, raster et thématiques,
ouvertes et les mégadonnées; compiler des cartes d'opérations à grande échelle et des cartes d'information et de rapport à petite echelle ; mener des études d'analyse géospatiale et de terrain et prévoir les effets de du terrain, de la météo et de la situation sur les opérations de la
mission.
•Aider à assurer le fonctionnement des activités de contrôle et d'assurance de la qualité (QA/QC) sur tous les produits générés et diffusés par la Section de livraison des solutions aux clients, y compris les données, les données, les éléments visuels, la base Web et les applications cartographiques mobiles; aider à dispenser des programmes de formation et d' enseignement en matière d'information géospatiale au personnel des Nations; participer à la gestion du travail technique du personnel subalterne.
• Archiver les données géospatiales mondiales et maintenir le système de base de données géospatiales hybride ; maintenir les cartes Web dynamiques en ligne, les scènes Web 3D, les services Web et les tableaux de bord de visualisation, y compris le géoportail d'entreprise et
ses services associés. Soutenir les processus de normalisation cartographique.
•Aider au partage des données géospatiales avec les bureaux de l'ONU sur le terrain, la section UNGIS de la DOS et les clients de l'UNGSC, y compris les fonds et programmes des agences de l'ONU et les bureaux éloignés du siège (OAH), et aider à la promotion des services et aux opérations géospatiales quotidiennes.
Professionalisme: Connaissance des systèmes d'information géospatiale (SIG), de la cartographie, de la télédétection, de la géographie et des questions connexes ; compétences avérées en matière de moteur de bases de données géospatiales d'entreprise (ArcSDE); connaissance des techniques innovantes de géovisualisation (jumeaux numériques, AR/VR/MR) et bonnes aptitudes à la présentation Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés; Garder son calme dans les situations de crise; Souci de la prise en compte du principe de l'égalité des sexes et de la participation sur un pied d'égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d'activité.
Esprit d'équipe: Collaborer avec ses collègues afin d'atteindre les objectifs de l'Organisation; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; Faire passer l'intérêt de l'équipe avant son avantage personnel; Accepter les décisions finales du groupe et s'y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; Partager les réussites de l'équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; Suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Ouverture à la technologie: Se tenir au fait de l'innovation technologique; Comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique; S'employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s'y prêtent; Etre disposé à s'initier aux technologies nouvelles.
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en science de l'information géospatiale, en cartographie, en géographie ou dans d'autres disciplines impliquant des programmes liés à l'information géospatiale est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux (2) années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Une certification technique en ArcGIS Pro (Associate ou Professional) est souhaitable.
Un minimum de deux (2) ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine de l'information géospatiale (par exemple, applications d'information géospatiale, gestion de bases de données géospatiales, analyse géospatiale/terrain, cartographie et cartographie 2D/3D, traitement d'images) ou dans des domaines connexes, ou la réussite de l'examen du Programme des jeunes professionnels (YPP)/Concours national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou de l'examen de passage de la catégorie des agents des services généraux à celle des administrateurs (G to P) est requis.
Une expérience dans l'utilisation du logiciel de systèmes d'information géographique (SIG) ArcMap/ArcGIS Pro est requise.
Une expérience de la cartographie Web 2D/3D, y compris des workflows de création et de publication de scènes 3D à l'aide d'ArcGIS Enterprise, et une expérience de la gestion de géodatabase à l'aide d'Enterprise Geodatabase (ArcSDE) sont souhaitables.
Une expérience de la gestion de projets de cartographie ainsi que de la gestion d'équipes techniques est souhaitable.
Une expérience des techniques innovantes de géovisualisation et des technologies jumelles numériques 3D (moteurs de jeux, AR/VR/MR, photogrammétrie) est souhaitable.
Une expérience préalable dans les opérations de maintien de la paix de l'ONU sur le terrain, les opérations humanitaires ou une expérience similaire dans le domaine international est souhaitable.
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est requise.
L'évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d'évaluation, pouvant être suivi d'un entretien d'appréciation des compétences.
La nomination à ce poste est prévue pour une période initiale d'un an et peut faire l'objetd'une prolongation.
Les fonctionnaires sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui decide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions
périodiquementconformément aux règles et procédures en vigueur.
Le Secrétariat de l'ONU est déterminé à équilibrer ses effectifs féminins et masculins. Les femmes sont vivement encouragées à postuler.
Tous les candidats sont vivement encouragés à postuler en ligne dès que possible après la publication de l'offre d'emploi et bien avant la date limite indiquée dans l'offre. Les candidatures en ligne feront l'objet d'un accusé de réception si une adresse électronique a été fournie. Si vous ne recevez pas d'accusé de réception par courrier électronique dans les 24 heures suivant l'envoi de votre candidature, il se peut que votre candidature n'ait pas été reçue.
Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique par le biais du lien "Need Help ?" d'Inspira.
Conformément à la section 7.11 de l'instruction ST/AI/2012/2/Rev.1, les candidats recrutés dans le cadre du programme des jeunes professionnels qui n'ont pas servi pendant au moins deux ans dans le poste de leur affectation initiale ne peuvent pas postuler à ce poste.
Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Ne seront pas retenues les candidatures des personnes qui ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, des actes d’exploitation, d’atteintes ou de harcèlement sexuels, ou au sujet desquelles il existe des raisons plausibles de croire qu’elles ont été impliquées dans la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait d’abuser ou de tenter d’abuser d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. On entend par « atteinte sexuelle » toute atteinte physique de nature sexuelle commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle atteinte. Le harcèlement sexuel s'entend de tout comportement déplacé à connotation sexuelle raisonnablement propre ou de nature à choquer ou humilier, lorsqu'il entrave la bonne marche du service, est présenté comme une condition d'emploi ou crée au lieu de travail un climat d'intimidation, d'hostilité ou de vexation, et lorsque ce comportement est assez grave pour justifier le licenciement de son auteur. La candidature de personnes qui ont commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne sera pas retenue.
Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.
La considération dominante dans l’engagement, la mutation ou la promotion du personnel est la nécessité de s’assurer les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. En acceptant une offre d’engagement, les membres du personnel sont soumis(es) à l’autorité du Secrétaire général, qui peut leur assigner l’une quelconque des tâches ou l’un quelconque des postes de l’Organisation des Nations Unies, conformément à l’alinéa c) de l’article 1.2 du Statut du personnel. Dans ce contexte, tous les membres du personnel recrutés sur le plan international sont tenus de changer de fonctions périodiquement à l’intérieur d’un même lieu d’affectation ou dans un autre lieu d’affectation, dans les conditions fixées par le Secrétaire général.
Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.
Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.
Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.