vacance de poste

Intitulé publication: Directeur, Division de l'administration publique et de la gestion du développement
Intitulé code d’emploi: DIRECTOR, GOVERNANCE AND PUBLIC ADMINISTRATION
Département / Bureau: DEPARTMENT OF ECONOMIC AND SOCIAL AFFAIRS
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 01 mars 2016 - 29 avril 2016
No de l’appel á candidature: 16-Public Administration-DESA-53853-D-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Des antécédents impeccables du point de vue de l'intégrité et du respect des règles déontologiques sont indispensables. Tous les fonctionnaires de la classe D-2 et des classes supérieures doivent souscrire une déclaration de situation financière lors de leur nomination et chaque année par la suite.

Les candidates féminines qualifiées sont vivement encouragées à se présenter.

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.

Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature, les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Division de l'administration publique et de la gestion du développement, qui relève du Département des affaires économiques et sociales. La Division de l'administration publique et de la gestion du développement, qui relève du Département des affaires économiques et sociales, est chargée par l'Assemblée générale de mettre en œuvre le Programme de l'Organisation des Nations Unies en matière d'administration publique et de gestion du développement et joue le rôle d'entité responsable de la coordination dans ce domaine. Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site Internet à l'adresse suivante: http://www.unpan.org/dpepa.asp.

Sous la direction générale du Secrétaire général adjoint aux affaires économiques et sociales, sous la supervision du Sous-Secrétaire général au développement économique, et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :

Responsabilités

Être responsable du programme de travail de la Division, en veillant tout particulièrement aux questions d'administration publique et de gouvernance en vue de promouvoir le développement durable. Il est notamment chargé de :

Élaborer et planifier le programme de travail de la Division de l'administration publique et de la gestion du développement, gérer sa mise en œuvre et rendre compte de ses résultats, y compris fournir une direction en vue de l'élaboration du cadre stratégique et des budgets-programmes, en assurant la supervision systématique des résultats du programme, ainsi que l'auto-évaluation de l'impact et des rapports de programmation en rapport avec le sous-programme sur l'administration publique et les finances ; assurer le fonctionnement harmonieux et efficace de la Division, notamment apprécier le comportement professionnel du personnel de la Division ; planifier et diriger la fourniture d'un appui technique au Comité d'experts de l'administration publique, au Conseil économique et social et à l'Assemblée générale en ce qui concerne les questions d'administration publique, de gouvernance et d'administration en ligne visant la promotion du développement durable, et en assurer le service ; superviser l'élaboration d'études et de rapports portant sur l'administration publique, à soumettre à l'Assemblée générale et au Conseil économique et social pour examen, ainsi que l'établissement du Rapport mondial sur le secteur public et de l'étude sur l'administration en ligne ; superviser et orienter la mise en œuvre des activités de coopération technique de la Division destinées à renforcer les capacités nationales en matière de gouvernance, de développement et d'administration publique, et planifier et gérer les stratégies de développement nationales afin d'atteindre les objectifs de développement et de gestion des connaissances définis au niveau international, en particulier celui d'administration en ligne. Planifier et superviser les activités de communication et d'information de la Division, notamment par le biais du Réseau d'information en ligne des Nations Unies sur l'administration, afin de mieux faire comprendre et connaitre les questions actuelles et nouvelles du domaine de l'administration publique et du développement durable aux gouvernements, à la société civile et au secteur privé ; organiser les activités relatives au prix Champion du service public décerné par l'ONU ; nouer des partenariats et établir des relations professionnelles avec les organismes des Nations Unies, les fonds et programmes, ainsi que les autres principales parties intéressées afin d'assurer des approches coordonnées et d'inscrire en bonne place les questions relatives à l'administration publique et à la gouvernance dans le programme international de développement durable ; représenter la Division et le Département à des conférences, séminaires et réunions, le cas échéant et selon les instructions.

Compétences

Professionnalisme :
Compréhension certaine et approfondie des questions relatives à la gouvernance, à l'administration publique et à l'administration en ligne, en particulier dans le cadre des défis et processus relatifs au développement durable ; connaissance avérée des processus intergouvernementaux des Nations Unies, notamment de ceux relatifs à l'administration publique et à la gouvernance, ainsi que du système des Nations Unies et de ses mécanismes de coopération interinstitutions, y compris la collaboration avec le Comité exécutif pour les affaires économiques et sociales portant sur la gouvernance et le renforcement des institutions. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet. Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels. Persévérer face aux obstacles et aux difficultés. Garder son calme dans les situations de crise.

Aptitude à la communication :
- S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit.
- Écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient.
-Poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue.
- Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s'adresse.
- Partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

Sens des responsabilités :
- Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements.
- Livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité.
- Se conformer aux règles et procédures de l'Organisation.
- Soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées.
- Prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.

Qualités de chef :
- Servir de modèle à son entourage.
- Armer chacun des membres de son équipe des atouts nécessaires pour atteindre les objectifs visés.
- S'employer avec dynamisme à mettre au point les stratégies opérationnelles requises.
- Établir et entretenir des relations très diverses afin de comprendre les besoins et de s’assurer des appuis.
- Prévoir les conflits et s’efforcer de les résoudre à l’amiable.
- S'investir dans le changement et le progrès ; ne pas se cantonner dans le statu quo.
- Avoir le courage de prendre des positions impopulaires.
- Fournir des directives et prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d'assurer l’égale participation des hommes et des femmes dans tous les domaines d’activité.

Suivi du comportement professionnel :
- Déléguer les pouvoirs, l'autorité et la compétence requis à ses subordonnés.
- Veiller à ce que les rôles, les responsabilités et la chaîne hiérarchique soient clairs pour tous.
- Estimer avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et tirer le meilleur parti des compétences.
- Suivre l’avancement du travail au regard des échéances.
- S'entretenir régulièrement avec ses subordonnés des résultats qu'ils obtiennent, leur faire savoir comment leur apport est perçu et leur donner les conseils nécessaires.
- Encourager le risque et soutenir la créativité et l'initiative.
- Appuyer activement les aspirations professionnelles de ses collaborateurs.
- Faire preuve de justice dans la notation.

Formation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise dans le domaine de l'administration publique, de l'économie, des sciences sociales, du développement ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle dans n'importe lequel de ces domaines assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Plus de 15 années d'expérience dans des travaux orientés vers le développement durable, acquise au niveau national ou international, avec une spécialisation sur les questions de gouvernance, d'administration publique et de gouvernance en ligne. Une expérience de la supervision ou de la coordination de projets complexes relevant du domaine du développement durable et de l'administration publique, notamment des politiques et programmes d'administration en ligne, est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable. La connaissance d’autres langues officielles de l’Organisation est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation, puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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