vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - MANAGEMENT AND PROGRAMME ANALYSIS, I
Intitulé code d’emploi: INTERN - MANAGEMENT AND PROGRAMME ANALYSIS
Département / Bureau: Département de l'appui aux missions
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 23 mars 2016 - 16 décembre 2018
No de l’appel á candidature: 16-Management and Analysis-DFS-57940-R-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

• Title: Internship (Strategy, Analytics and Business Intelligence)
• Dates: Minimum 3 months, full-time,
• Team: Strategy Unit, Office of the Under-Secretary-General
• Location: United Nations, Department of Field Support, 760 UN Plaza, New York, 10017, NY

Background
The mission of the United Nations Department of Field Support is to help international peace operations succeed by providing rapid, effective, efficient and responsible support services. Its core services include budget and finance, human resources, supply chain management and technology. In 2015/16, the Department supports 37 operations in more than 30 countries, with a combined budget of $9 billion and up to 175,000 uniformed and civilian clients. Globally, nearly 17,000 staff work in field support, making it the largest single activity in the UN.

The internship is UNPAID and full-time. The start day is flexible. Interns work five days per week (35 hours) under the supervisionof a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

Within the Office of the Undersecretary-General, the Strategy Unit is responsible for corporate strategy and communication, performance management, policy and programme coordination, and analytical support to senior management. As a member of the Strategy Unit, the intern would support the team in:
• Developing management dashboards and other business intelligence products for senior managers;
• Supporting the design, implementation and analysis of an Global Client Satisfaction Survey;
• Analysing performance of the global mission portfolio against key indicators;
• Supporting the deployment of a data models for a business intelligence platform;
• Supporting other analytics teams with data, data models, training and advice;
• Preparing analytical, policy, mission and strategy reviews for senior management;
• Preparing bespoke analytical insights, policy messages, operational profiles and snapshots;

Compétences

Communication
• Speaks and writes clearly and effectively
• Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
• Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
• Tailors language, tone, style and format to match the audience
• Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed

Planning and Organizing
• Develops clear goals that are consistent with agreed strategies
• Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required
• Allocates appropriate amount of time and resources for completing work
• Foresees risks and allows for contingencies when planning
• Monitors and adjusts plans and actions as necessary

Technological Awareness
• Actively seeks to apply emerging technology across tasks
• Keeps abreast of available technology
• Understands applicability and opportunities of technology for the organization

Formation

ACADEMIC QUALIFICATIONS:
• Graduate degree (Master's or equivalent), preferably in the areas of business administration, computer science, public administration, management, economics, public policy or a related field.
• The intern must be enrolled in the graduate programme for the duration of the internship or must have completed his/her degree no longer than 6 months before the start of the internship.
SUBJECTS
• Business Administration; Management; Quantitative Analysis; Qualitative Analysis; Computer Science; Business Intelligence; Public Administration; Public Policy; Statistics; Information Design; Strategy and Policy.

Expérience professionnelle

INTERNSHIP/WORK-RELATED EXPERIENCES:
• Some experience / knowledge related to international politics, international security and UN field missions is an advantage but not required.
• More important is demonstrated ability to manage, visualize, analyse and present data for operational and strategic management.
• First experience in management consulting can be an advantage.

IT SKILLS
• Knowledge of management and analysis of large data sets (e.g. Microsoft SQL, SSAS, SSIS, Excel, PowerPivot, PowerQuery, DAX, MDX, R, Stata);
• Knowledge of visualizing data and analyses (e.g. Microsoft PowerView, SAP Business Objects, Tableau, Qlik Sense);
• Knowledge of presentation and story tools; (Microsoft PowerPoint, Adobe InDesign, Illustrator),
• Knowledge of online platforms and techniques (Microsoft SharePoint, Drupal, HTLM, CSS);
• Knowledge of geographic information systems (e.g. ESRI ArcInfo) is an advantage.

Connaissances linguistiques

LANGUAGES
• Fluency in one of the working languages of the UN Secretariat.
• For this duty station, English (both oral and written) is required; knowledge of French is desirable.

Méthode d'évaluation

Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by an interview.

Notice spéciale

HOW TO APPLY
• Please submit a short cover letter, CV (Personal History Form), a writing sample, a presentation sample and a spreadsheet sample
• Successful candidates will be invited for an interview.

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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