vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - AUDIT, I
Intitulé code d’emploi: INTERN - AUDIT
Département / Bureau: Secretariat Of The Un Board Of Auditors And Panel Of External Auditors Of The Un
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 25 octobre 2016 - 31 octobre 2017
No de l’appel á candidature: 16-Audit-DM BA/PEA-68966-R-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
• The candidate's availability timeframe for the internship.
• Title of degree the candidate is currently pursuing.
• The candidates graduation date.
• The skills and software programmes the candidate is proficient in.
• An explanation why applicant is the best candidate for this internship.

In your Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references.

Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Cadre organisationnel

The United Nations Board of Auditors (the Board) comprises of the Auditor-Generals of the United Kingdom, the United Republic of Tanzania and India who are mandated to conduct audits of the United Nations and its funds and programmes.

This internship opportunity is in the Secretariat of the Board and the selected intern will be reporting directly to the Executive Secretary of the Board.

This internship is for a period of two months with an opportunity of extension, pending on the needs of the department.

This internship opportunity is full-time and UNPAID.

Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the office to which they are assigned.

Responsabilités

Under the supervision of the Executive Secretary or a staff member of the Board of Auditors Secretariat the intern will:

• Perform ad-hoc tasks related to audits of the United Nations, its Funds and Programmes;
• Attend and summarize conferences and meetings;
• Assist in organising the annual session of the Board of Auditors;
• Perform research tasks and draft documents as needed;
• Compile statistics and prepare tables as needed;
• Perform ad hoc tasks as needed.

Compétences

Core Competencies:

Communication:
• Speaks and writes clearly and effectively.
• Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately.
• Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication.
• Tailors language, tone, style and format to match the audience.
• Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
• Ability to draft clearly and concisely, good written and oral language skills.

Teamwork:
• Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals.
• Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others.
• Places team agenda before personal agenda.
• Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position.
• Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Client Orientation:
• Considers all those to whom services are provided to be “clients ” and seeks to see things from clients’ point of view.
• Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect.
• Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions.
• Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems.
• Keeps clients informed of progress or setbacks in projects.
• Meets timeline for delivery of products or services to client.

Formation

Applicants must meet one of the following requirements: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation.

Applicants must be computer literate in standard software applications.

Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and

Have a demonstrated ability to successfully interact with the individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Connaissances linguistiques

For the post advertised fluency in English is required.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager directly.

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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