vacance de poste

Intitulé publication: Administrateur de programmes (Moyens de subsistance et atteinte à l’environnement), P4
Intitulé code d’emploi: DRUG CONTROL AND CRIME PREVENTION OFFICER
Département / Bureau: United Nations Office on Drugs and Crime
Lieu d'affectation: VIENNA
Période de candidature: 15 février 2017 - 31 mars 2017
No de l’appel á candidature: 17-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-73320-R-Vienna (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles en vigueur.

Vienne est un lieu d’affectation classé H (famille autorisée).

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir au Groupe des moyens de subsistance durables, qui relève du Service de la prévention de la toxicomanie et de la santé de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Vienne. Le titulaire est placé sous l’autorité du Chef du Groupe.

Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web: www.unodc.org.

Responsabilités

Les fonctions attachées au poste consistent principalement à planifier, organiser, coordonner, gérer ou appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des stratégies, politiques et programmes de l’ONUDC en matière de moyens de subsistance durables, de développement alternatif, d’atteinte à l’environnement et de protection de l’environnement, et à y apporter des contributions de fond. Le titulaire exerce les fonctions suivantes:

•Coordonner les programmes et projets en matière de moyens de subsistance durables et de développement alternatif, y compris concevoir des stratégies, établir des normes et contrôler la qualité des programmes et projets assignés;

•Coordonner et appuyer la mise en œuvre d’activités de projet visant à lutter contre les atteintes à la vie sauvage, aux zones de pêche et à la forêt ou à l’environnement. Contribuer à la conception, la planification, l’exécution et l’évaluation de projets connexes;

•Donner aux États Membres, aux bureaux locaux de l’ONUDC, aux autres bureaux et organismes des Nations Unies et aux autres acteurs des programmes axés sur le développement en matière de prévention de la drogue et de la criminalité, des conseils concrets et techniques dans le domaine des moyens de subsistance durables, du développement alternatif, de la protection de l’environnement, des atteintes à la vie sauvage, aux zones de pêche et à la forêt ou à l’environnement;

•Planifier, organiser, coordonner et réaliser en continu l’examen, le suivi et l’analyse des évolutions et tendances sociales, économiques et politiques dans les domaines assignés relatifs aux moyens de subsistance durables, au développement alternatif, à la drogue, à la santé et à l’atteinte à l’environnement, aux niveaux national, régional ou mondial;

•Planifier, organiser, coordonner et fournir toute une gamme de services techniques de coopération spécialisés pour les gouvernements, notamment des services consultatifs d’experts, des réunions de groupes d’experts, des stages de formation, de façon à aider ces gouvernements à concevoir et mettre en œuvre des principes directeurs, des projets et des programmes. Élaborer et présenter des exposés et faciliter des réunions, ateliers et séminaires;

•Examiner et évaluer les pratiques optimales et les programmes en matière de moyens de subsistance durables et de développement alternatif, y compris ceux relatifs à la prévention de l’utilisation de drogue illicite, du VIH et de la criminalité et au traitement et au soin de la toxicomanie; promouvoir ces pratiques et programmes auprès des États Membres, des organisations non gouvernementales et de la société civile en général; expérimenter les pratiques prometteuses en concevant et en mettant en œuvre des programmes et projets spéciaux; établir la synthèse des enseignements tirés des projets pilotes;

•Organiser, coordonner et établir les rapports de la Commission des stupéfiants, de la Commission pour la prévention du crime et la justice pénale, du Conseil économique et social, de l’Assemblée générale et d’autres organes législatifs et techniques; et établir toute une gamme de documents écrits, tels que des notes d’information, la correspondance avec les gouvernements, des documents de travail, des rapports de mission, des analyses, des points de situation, des exposés, des stratégies d’exécution, des propositions de mesures et documents directifs, des études, des résumés de rapports, des manuels, des boîtes à outils, des guides, etc.;

•Participer et contribuer aux services fonctionnels des réunions de ces organes;

•Diriger des programmations d’envergure complexes, l’évaluation de besoins et autres missions techniques ou y participer, s’il y a lieu, pour évaluer et élaborer des propositions d’aide avec les gouvernements coopérants, les institutions internationales de financement, les organismes des Nations Unies et les organisations non gouvernementales et de la société civile;

•Participer aux réunions d’élaboration de politiques et de groupes d’experts pour suivre et analyser les manifestations et les débats et donner des conseils; sur demande, représenter le Service, la Section ou le Groupe à ces réunions;

•Suivre ou certifier les dépenses et l’utilisation des fonds dans les domaines de responsabilité assignés; tenir à jour les dossiers portant sur les grands sujets ou dédiés à des pays donnés; coordonner l’élaboration des documents et rapports de programme ou de projet nécessaires, tels que les rapport d’avancement, les plans de travail, le budget-programme, les rapports d’exécution du programme, etc., ou les élaborer;

•Au besoin, superviser d’autres administrateurs et des membres du personnel d’appui;

•S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• Professionnalisme: connaître et comprendre les théories, concepts et approches ayant trait aux questions relatives à la criminalité et la drogue. Connaître les politiques et pratiques en matière de lutte internationale antidrogue et de prévention de la criminalité, en particulier en ce qui concerne les moyens de subsistance durables, le développement alternatif, la protection de l’environnement, les atteintes à la vie sauvage, aux zones de pêche et à la forêt ou à l’environnement, et connaître les mandats de l’ONUDC. Connaître les domaines de fond et fonctionnels et être spécialisé dans ces domaines tout en ayant de très solides compétences en matière de recherche et d’analyse. Faire preuve de compétence professionnelle pour ce qui est des questions d’assistance technique et de l’élaboration et l’exécution de programme. Être capable de donner des conseils techniques efficaces dans une large gamme de questions concernant l’aide au développement, de négocier et de régler des questions ou problèmes avec des interlocuteurs et des institutions coopérantes. Savoir élaborer des rapports et documents sur des questions techniques et justifier les principales décisions d’assistance technique. Faire preuve de compétence en matière de gestion de programme, y compris connaître les règles et règlementations de l’ONU pertinentes. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• Aptitude à planifier et à organiser: définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

• Esprit d’équipe: collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun; être disposé à apprendre d’autrui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Un diplôme universitaire du niveau du master en sciences politiques, administration publique, développement international, économie, sciences sociales, relations internationales, droit ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme de premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines pertinents pour les mandats de l’ONUDC, tels que les moyens de subsistance durables, le développement alternatif, la lutte antidrogue, la prévention de la criminalité, la justice pénale, le secteur de la sécurité, l’état de droit, la gouvernance, le développement international, l’administration publique, le développement social (dont au moins trois années à gérer des programmes relatifs à l’atteinte à l’environnement), sont exigées. Une expérience de la gestion de programmes en matière de moyens de développement durables ou de développement alternatif, au niveau auquel se prennent les décisions ou sur le terrain, dans le cadre de l’ONU ou d’organisations internationales comparables, est très souhaitable. Une expérience en matière de lutte contre l’atteinte à l’environnement est également très souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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