vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - HUMAN RIGHTS, I
Intitulé code d’emploi: INTERN - HUMAN RIGHTS
Département / Bureau: Office of the High Commissioner for Human Rights
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 23 février 2017 - 21 février 2018
No de l’appel á candidature: 17-Human Rights Affairs-OHCHR-74667-R-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Office of the High Commissioner for Human Rights (OHCHR), New York Office, is seeking highly motivated graduate students who wish to gain professional experience within an international organization in the area of human rights to supplement their studies. This internship is a practical educational experience and will provide interns the opportunity to work in a multicultural, intergovernmental organization. Under supervision, interns are assigned projects and tasks that are relevant to their educational background and interests and provide them with the opportunity to apply and further develop their theoretical knowledge.

Responsabilités

Within delegated authority, the human rights intern may be responsible for the following duties:-Conduct research on human rights and related issues. Analyze information, developments and trends related to human rights - Assist in preparation of reports, background materials and other relevant documents. Assist in the organization of meetings, seminars, and related events - Attend meetings and prepare summaries of the proceedings - Assist in the preparation of outreach material such as talking points, correspondence and presentations.

Compétences

Applicants must demonstrate a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter of the United Nations. Applicants must be computer literate in standard software applications. Applicants must also demonstrate the following competencies:

Formation

Applicants to the United Nations internship programme must at the time of application meet one of the following requirements: (a) Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); (b) Be enrolled in a final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); (c) Have graduated with a university degree (as defined in (a) and (b) above) and, if selected, must commence the internship within one-year period of graduation. Applicants from all countries are accepted and underrepresented or unrepresented countries in the UN are encouraged to apply for an internship.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme. However, work experience in relevant areas is desirable.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations. For the internship advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another official United Nations language (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an advantage.

Méthode d'évaluation

Should there be a need for an intern that matches the applicant's profile, the applicant will be contacted directly by the OHCHR, New York Office. Please note that due to the large number of applicants, the OCHCR, New York Office is not necessarily in a position to reply to each request and only short-listed applicants will be contacted for further consideration.

Notice spéciale

TO APPLY: Create and complete a personal history profile (PHP) and a cover letter in the UN e-Recruitment system (careers.un.org). Incomplete applications will not be reviewed. The cover letter should state the following: (1) PERIOD OF APPLICANT’S AVAILABILITY FOR THE INTERNSHIP BETWEEN 1 MARCH 2017 AND 31 DECEMBER 2017. PLEASE INDICATE THIS CLEARLY AT THE TOP OF COVER LETTER; (2) Title of the degree currently being pursued by the applicant and the specific subjects taken; (3) Expected graduation date from the degree programme that the applicant is enrolled in or graduation date if recently graduated and will be available to begin the internship within a year from graduation; (4) The applicant’s objectives for undertaking an internship with OHCHR, New York Office, and how the internship fits within the applicant’s education/career plan; (5) The applicant’s main areas of interest (thematic and/or geographic) within the broad framework of human rights issues that OHCHR follows (a list of issues is available at: http://www.ohchr.org/EN/Issues/Pages/ListOfIssues.aspx).

Important Note: The duration of the internship is between a minimum of two months to a maximum of six months depending on particular needs. OHCHR, New York Office, is looking to recruit interns for the entire year of 2017. The internship is not paid. Travel costs, travel arrangements (including visas), and living accommodations are the responsibility of the interns or their sponsoring institution. The interns are not eligible to apply for, or be appointed to, any position in the professional or above categories, within the UN Secretariat for a period of six months following the end of their internship. Any employment with the UN at that point in time shall be subject to established recruitment and selection procedures. Internship positions are fulltime. For more information on terms and conditions of UN internship, please visit the UN internet site at: http://www.un.org/Depts/OHRM/sds/internsh/htm/documents.htm. For details on OHCHR’s mandate, please visit it internet site at: http://www.ohchr.org/EN/Pages/WelcomePage.aspx.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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