vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste des finances et du budget, P3
Intitulé code d’emploi: FINANCE AND BUDGET OFFICER
Département / Bureau: Office of Programme Planning, Budget and Accounts
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 23 février 2017 - 08 avril 2017
No de l’appel á candidature: 17-Finance-DM OPPBA-74835-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Notice spéciale

Ce poste est financé au moyen du compte d'appui aux opérations de maintien de la paix. L’engagement ne sera prolongé que si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Division du financement des opérations de maintien de la paix du Bureau de la planification des programmes, du budget et de la comptabilité (Département de la gestion). Le titulaire fait rapport au Chef de la Section. La Division du financement des opérations de maintien de la paix fournit un appui au Contrôleur dans l'exercice des fonctions de comptabilité pour les ressources financières allouées par les États Membres au titre des opérations de maintien de la paix, dont le budget annuel approuvé s'élève actuellement à plus de 8 milliards de dollars des États-Unis.
La Division s’efforce de mettre en œuvre un processus de changement continu pour que les procédures d’élaboration et de présentation des budgets répondent aux critères les plus stricts en matière d'efficacité et d'efficience, notamment en intégrant la budgétisation axée sur les résultats. Les opérations de maintien de la paix offrent un milieu de travail dynamique et le personnel de la Division s’attache à répondre aux exigences qu’implique un tel environnement. Les principaux partenaires de la Division sont les opérations de maintien de la paix, le Département des opérations de maintien de la paix, le Département de l'appui aux missions, les organes délibérants et les pays fournisseurs de contingents et de forces de police constituées.

Responsabilités

Sous la supervision du Chef de la Section, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :
Établissement du budget :
• Analyser les projets de budget, obtenir des éclaircissements et des justifications.
•Préparer les budgets et les rapports sur l’exécution du budget à l’intention des opérations de maintien de la paix de petite et de moyenne envergure ; établir les incidences financières en vue des rapports du Secrétaire général destinés au Conseil de sécurité.
• Préparer les informations supplémentaires et appuyer le Directeur et le Chef de la Section dans la présentation des propositions budgétaires et des rapports sur l'exécution du budget destinés au Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires et à la Cinquième Commission de l'Assemblée générale.
• Donner des conseils et des orientations au personnel du Siège et hors Siège sur les politiques et procédures budgétaires et financières, y compris sur la budgétisation axée sur les résultats.

Administration du budget
• Administrer et contrôler les fonds d'affection spéciale.
• Préparer les allocations, les autorisations relatives aux tableaux d'effectifs et le redéploiement des fonds.
• Analyser et suivre l'exécution du budget.
•Procéder aux paiements pour le règlement des passifs à destination des gouvernements fournisseurs de contingents et de forces de police constituées.

D'une manière générale :
• Rédiger les correspondances officielles et les notes d'information. Informer les hauts fonctionnaires. Mener des recherches et préparer des communications à l'intention des donateurs sur les aspects financiers des activités des fonds d'affectation spéciale. S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Chef de la Section, y compris des activités en équipe dans le cadre d'initiatives à l'échelle de la Division.

Compétences

Professionnalisme: Connaissances en matière conceptuelle et analytique, notamment connaissance approfondie des principes et pratiques en matière financière, assortie de connaissances en matière d'élaboration budgétaire, y compris de budgétisation axée sur les résultats, ainsi que d'administration financière des ressources. Aptitude à donner des avis d'experts aux hauts responsables sur les questions stratégiques ; aptitude à utiliser efficacement la technologie comme un outil et une ressource. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d'assurer l'égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d'atteindre les objectifs de l'Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun; être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master dans le domaine de l'administration des entreprises, des finances ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la finance, l’administration, le budget, l’administration des entreprises ou dans tout autre domaine connexe. Une expérience des politiques et pratiques budgétaires, ainsi que du règlement financier et des règles de gestion financière est exigée. Une expérience de l'utilisation d'outils de technologies de l'information à des fins d'analyse budgétaire et de supervision des budgets est exigée. Une expérience de l’élaboration de rapports à l'intention d'organes intergouvernementaux et d'experts est souhaitable. Une expérience des approches de budgétisation axée sur les résultats et de l'utilisation de solutions de progiciels de gestion intégrée est également souhaitable. Une expérience des opérations de maintien de la paix est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation constitue un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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