vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - STATISTICS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - STATISTICS
Département / Bureau: Economic Commission for Africa
Lieu d'affectation: ADDIS ABABA
Période de candidature: 12 avril 2017 - 30 décembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Statistics-ECA-77704-J-Addis Ababa (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le stage au Centre africain pour la statistique (CAS) de la CEA est de deux mois, avec possibilité de prolongation, en fonction des besoins du Centre. Le stage n'est pas payé et se déroule à plein temps. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (35 heures) sous la supervision directe du Chef de la Section du développement des statistiques et la supervision générale du Coordonnateur du Centre. Pour davantage de renseignements sur la CEA et ses activités, prière de consulter notre site Internet: www.uneca.org.

Responsabilités

•Recueillir, évaluer, interpréter et analyser des données et informations concernant notamment, mais pas exclusivement, l'intégration régionale, le commerce, l'industrialisation et le développement de la statistique ;
•Rédiger, dans un style compréhensible pour les non spécialistes, des notes d’information, des contributions aux discours et d’autres documents similaires sur des questions entrant dans le cadre des missions confiées au stagiaire ;
•Établir des projets de composantes sectorielles, nationales ou régionales d’études analytiques sur des questions et politiques de développement ;
•Aider à élaborer des outils didactiques et à organiser des réunions de groupes d’experts, des séminaires, des ateliers et des stages de formation ;
•Rédiger des contributions à d’importants documents techniques et rapports de politique générale destinés aux comités des réunions et des organismes intergouvernementaux pertinents de la Commission économique pour l’Afrique ;
•Suivre les réunions intergouvernementales et rédiger des synthèses ;
•Aider à organiser des réunions-débats, tables rondes, etc., sur des questions dont on a la responsabilité à l’intention des mécanismes intergouvernementaux ;
•Compiler et analyser les besoins des pays en matière de coopération technique et de renforcement des capacités et déterminer les moyens dont dispose la CEA pour venir en aide aux États membres ;
•Établir la documentation pour les programmes et projets de coopération technique ayant trait à des domaines de son travail ;
•Contribuer à la préparation de la documentation nécessaire pour l'approbation des projets régionaux, nationaux ou sectoriels de coopération technique ;
•Accomplir, selon les besoins, d'autres tâches, notamment diverses activités administratives nécessaires à la prestation des services attendus de l’Unité ;
•Entreprendre des activités de formation en cours d'emploi et autres, au sein de l'Organisation comme en dehors.

Compétences

Professionnalisme

Connaissance des théories et concepts relatifs aux aspects techniques du commerce international, de l'intégration régionale, de l'industrialisation, de la migration et du développement de la statistique. Aptitude à recenser et à développer des sources de collecte de données. Aptitude à entreprendre des travaux de recherche, à analyser des données, à formuler des recommandations et à rédiger des rapports concernant le commerce et l’investissement. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de faire place aux impératifs de parité des sexes et d’assurer une égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines de compétence.

Communication

S'exprimer clairement et de façon convaincante, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, les comprendre bien et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel in s'adresse ; partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser

Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies arrêtées, à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et à réaménager les priorités en fonction des besoins ; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien, à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification, à suivre l’exécution des plans et à les modifier s’il y a lieu, ainsi qu’à tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Pour être admissibles à un stage relevant du Programme de stage de la CEA, les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes :

Les candidats doivent être inscrits à un programme de préparation d’un diplôme universitaire (diplôme du second cycle ou diplôme de niveau supérieur) ; ou être en dernière année de licence, de préférence en statistique, en mathématiques, en finance, en relations internationales ou dans des domaines apparentés.
Avoir la maîtrise de logiciels de statistique comme R, Stata, SAS et SPSS, ainsi que de Microsoft Excel et de Microsoft Word.
Manifester un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et faire montre d'un engagement personnel envers les idéaux de la Charte.
Avoir une aptitude avérée à entretenir avec succès des rapports avec des personnes de diverses croyances et origines culturelles, en essayant notamment de comprendre et de tolérer les opinions et les points de vue divergents.
Avoir la connaissance et l’expérience de la recherche et de l’analyse liées aux politiques de commerce et d’intégration régionale, de l’élaboration des politiques, de l’analyse statistique ou du développement de systèmes nationaux de statistique est un atout. La connaissance ou la compréhension des questions touchant au commerce mondial et régional, à l’intégration régionale ou au développement de la statistique, de préférence dans un contexte régional, seraient un atout.

Expérience professionnelle

Il n’est pas exigé des candidats qu’ils aient une expérience professionnelle pour participer au programme. Toutefois, les candidats sont encouragés à énumérer toutes leurs expériences professionnelles pertinentes dans leur notice personnelle.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais ou du français à l’oral et à l’écrit, est exigée ; la connaissance d’une autre langue est souhaitable. La connaissance de l’arabe est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats présélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement pour une évaluation plus approfondie.

Notice spéciale

Le stage, à plein temps, est normalement de deux mois. À titre exceptionnel, il peut être prorogé pour une période maximale de six mois. Il est attribué sur recommandation du directeur de la division concernée.

Les stagiaires ne sont pas rémunérés et prennent en charge toutes les dépenses relatives à leur stage. La CEA n’accepte aucune responsabilité pour tout coût dû à des accidents ou maladies survenant en cours de stage. En commençant leur stage, les candidats signent une déclaration confirmant qu’ils comprennent et acceptent ces conditions de service.

Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine (35 heures) sous la supervision d’un membre du personnel de la section ou de la division à laquelle ils/elles sont affecté(e)s.

Les dossiers de candidature dûment remplis doivent être envoyés en ligne (lettre de motivation et notice personnelle). Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

La lettre de motivation doit faire figurer :

•Le titre du diplôme que vous préparez actuellement ;
•La date de remise du diplôme (Quand obtiendrez-vous votre diplôme ?) ;
•La liste des compétences et programmes en technologies de l’information que vous maîtrisez ;
•La liste de vos trois principaux centres d’intérêts ou des trois divisions qui vous intéressent le plus ;
•Les raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat pour ce stage en particulier ;
•Les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au Programme de stage de l’ONU ;
•Les objectifs d’un stage avec le Bureau des Nations Unies pour les partenariats et comment le stage s’inscrit-il dans le plan de formation/de carrière du candidat.

Dans votre notice personnelle, veillez à inclure toute votre expérience professionnelle passée, vos compétences en informatique et trois recommandations.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.

Ceci est une publicité en cours. Les candidats retenus pourront être contactés à tout moment pendant la période de publication du poste ou peu de temps après.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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