vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - RESEARCH ASSISTANT,I, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - SOCIAL SCIENCES
Département / Bureau: Economic Commission for Africa
Lieu d'affectation: ADDIS ABABA
Période de candidature: 13 avril 2017 - 30 décembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Social Affairs-ECA-77898-J-Addis Ababa (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

La Section de la population et de la jeunesse de la Division des politiques de développement social offre un stage de trois (3) mois qui pourra être prolongé en fonction des besoins de la Division. Le stage, à plein temps, n’est pas rémunéré. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine sous la supervision d’un fonctionnaire de la section ou de la division à laquelle ils ont été affectés. Le stage se déroule à la Section de la population et de la jeunesse de la Division des politiques de développement social de la Commission économique pour l’Afrique (CEA) à Addis-Abeba. La CEA a pour mandat de promouvoir le développement économique et social de ses États membres, favoriser l’intégration intrarégionale, et encourager la coopération internationale en faveur du développement de l’Afrique. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site de la Commission : www.uneca.org.

Responsabilités

La Division des politiques de développement social se compose de trois sections, à savoir la Section de la protection sociale, la Section de la population et de la jeunesse et la Section de l’urbanisation, et du Centre africain pour le genre. La Section de la population et de la jeunesse œuvre à l’amélioration des politiques et des approches stratégiques des États membres, le but étant de favoriser l’intégration des changements démographiques et les nouvelles questions de population et de jeunesse dans les politiques et programmes de développement nationaux et régionaux.
Le stage vient concourir aux travaux de la Section de la population et de la jeunesse sur le dividende démographique, l’évolution de la pyramide des âges et les dividendes du genre.
Sous la supervision directe du Chef de la Section et dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, le stagiaire s’acquitte des fonctions ci-après :
•Participer à la compilation d’informations et effectuer des travaux de recherche sur des questions qui intéressent la population, notamment le cadre d’orientation, le dividende démographique, la mutation démographique, les facteurs déterminants et les incidences des tendances démographiques;
•Concourir à la collecte des données ;
•Procéder à une étude documentaire de références bibliographiques pour les rapports de la Section, et relire les épreuves ;
•Contribuer à l’organisation des réunions, notamment à toutes activités préparatoires nécessaires;
•S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Chef de la Section.

Compétences

Aptitude à la communication : savoir rédiger dans un style clair et concis. S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Esprit d’équipe : Avoir le sens des rapports humains et l'aptitude à collaborer avec des collègues de diverses origines culturelles à la réalisation des objectifs de l’Organisation; solliciter les apports en appréciant à leur juste valeur les idées et compétences de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire primer l’intérêt de l’équipe sur son intérêt personnel ; savoir se ranger aux décisions finales du groupe, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa propre position; savoir partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans tous échecs.

Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et savoir envisager les choses selon leur point de vue ; nouer et entretenir des rapports fructueux avec ses clients en gagnant leur confiance et leur respect ; discerner les besoins du client et trouver les moyens d’y répondre ; se tenir informé de la situation du client sur les plans intérieur et extérieur afin de pouvoir régler tous problèmes par anticipation ; tenir le client informé de l’évolution des dossiers ; respecter les délais de livraison des produits ou de prestation de services.

Formation

Pour participer au Programme de stage des Nations Unies, tout candidat doit satisfaire aux conditions ci-après : a) être inscrit à un programme de deuxième ou troisième cycle universitaire ; b) être inscrit en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire du niveau de la licence ou équivalent ; ou c) avoir obtenu un diplôme universitaire (tel qu’indiqué plus haut) et, en cas de sélection, être prêt à commencer le stage au plus tard un an après l’obtention du diplôme ; maîtriser l’outil informatique, notamment les applications logicielles standard ; porter un vif intérêt à l’action des Nations Unies et faire la preuve de son attachement aux idéaux de la Charte ; et avoir une aptitude avérée à entretenir de bons rapports avec des personnes de diverses croyances et origines culturelles, en essayant notamment de comprendre les opinions et points de vue d’autrui.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour participer au programme.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est exigée, la connaissance de toute autre langue officielle de l’ONU étant un atout.

Méthode d'évaluation

Sans objet

Notice spéciale

Les dossiers de candidature dûment remplis doivent être envoyés en ligne (lettre de motivation et notice personnelle). Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées. La lettre de motivation doit comprendre : le programme d’études (qu’étudiez-vous actuellement ?) ; la date d’obtention du diplôme (quand obtiendrez-vous votre diplôme ou quand l’avez-vous obtenu ?) ; vos compétences en informatique et les programmes que vous maîtrisez ; vos trois principaux centres d’intérêt ; les raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat pour ce stage ; les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au Programme de stage de l’ONU. Dans votre notice personnelle en ligne, veillez à inclure toute votre expérience professionnelle passée, vos compétences en informatique et trois recommandations. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.

Ceci est une publicité en cours. Les candidats retenus pourront être contactés à tout moment pendant la période de publication du poste ou peu de temps après.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
partager
Accueil | Confidentialite | Plan du site | Courriers frauduleux | Contactez-nous
Copyright 2022 United Nations. All rights reserved