vacance de poste

Intitulé publication: Réviseur/rédacteur de procès-verbaux de séance, chinois, P4
Intitulé code d’emploi: REVISER/VERBATIM REPORTER, CHINESE
Département / Bureau: Department for General Assembly and Conference Management
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 20 juin 2017 - 03 août 2017
No de l’appel á candidature: 17-Language-DGACM-81091-R-New York (L)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles en vigueur.

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir à la Section chinoise de rédaction des procès-verbaux de séance du Service de la rédaction des procès-verbaux de séance, qui relève de la Division des réunions et des services de publication du Département de l’Assemblée générale et de la gestion des conférences. Le titulaire est sous la supervision générale du Chef du Service de la rédaction des procès-verbaux de séance et relève directement du Chef de la Section chinoise de rédaction des procès-verbaux de séance.

Responsabilités

Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, le réviseur de procès-verbaux de séance sera chargé des fonctions suivantes : Réviser les procès-verbaux in extenso. Assurer l’harmonisation de la terminologie et vérifier l’uniformité et la continuité des procès-verbaux. Conseiller et orienter les rédacteurs de procès-verbaux. Consulter au besoin les sources de référence pertinentes et effectuer des recherches supplémentaires. Veiller à la conformité du procès-verbal révisé avec la version de la langue originale et des autres langues ainsi qu’avec la pratique établie de l’Organisation des Nations Unies. Faire rapport au Chef de Section sur la qualité du travail des rédacteurs de procès-verbaux. Assumer les fonctions de rédacteur de procès-verbaux le cas échéant. Assumer éventuellement la fonction d’administrateur chargé de la Section en l’absence du Chef. S’acquitter d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Compétences

Professionalisme: Bonne aptitude à la rédaction; souci d’exactitude, de cohérence et de fidélité à l’esprit, au style et aux nuances de l’original; bonne maîtrise des sujets traités. Grande capacité de concentration, sûreté de jugement et respect de l’obligation de réserve. Aptitude à travailler sous pression et à assimiler des sujets fort divers. Aptitude à faire preuve de souplesse et capacité d’adaptation; bonne maîtrise des techniques de recherche. Connaissance d’un large éventail de questions dont traite l’Organisation des Nations Unies ou toute autre organisation internationale similaire, (politiques, sociales, juridiques, économiques, financières, administratives, scientifiques et techniques); tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir dûment compte de la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à planifier et à organiser: définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Ouverture à la technologie: Se tenir au fait de l’innovation technologique; comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique; s’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent; être disposé à s’initier aux technologies nouvelles.

Formation

Diplôme universitaire ou équivalent. Les candidats à ce poste doivent avoir été reçus au concours de recrutement des rédacteurs de procès-verbaux de séance de langue chinoise de l’ONU.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la rédaction de procès-verbaux de séance, dont au moins trois années dans la rédaction de procès-verbaux à l’Organisation des Nations Unies.

Connaissances linguistiques

Parfaite maîtrise du chinois, qui doit être la langue principale du candidat, et excellente connaissance de l’anglais et d’une autre langue officielle de l’Organisation.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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