vacance de poste

Intitulé publication: SPÉCIALISTE DES SYSTÈMES INFORMATIQUES, P3
Intitulé code d’emploi: INFORMATION SYSTEMS OFFICER
Département / Bureau: United Nations Joint Staff Pension Fund
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 28 juillet 2017 - 10 septembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Information Management Systems-UNJSPF-81850-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Notice spéciale

La Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies est un organe interinstitutions indépendant créé par l'Assemblée générale des Nations Unies. Les procédures applicables en matière de ressources humaines sont régies par un mémorandum d'accord conclu entre la Caisse et le Secrétariat des Nations Unies.

Les candidats des organisations affiliées à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies ne sont considérés comme des candidats internes que s’ils ont été nommés conformément aux procédures de nomination et de promotion applicables dans leur organisation.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

La nomination au sein de l’Organisation des Nations Unies est soumise au respect obligatoire du Programme de déclaration de situation financière.

Le Secrétariat de l’ONU recherche un équilibre égalitaire de ses effectifs masculins et féminins. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature, les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.
Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Service des systèmes d’information de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies.

Cette équipe est chargée de protéger les données et systèmes de la Caisse contre les actes illicites et malveillants commis par des sources inconnues, en associant l’élaboration et l’application des politiques aux mesures correctives, aux projets de sécurité et au suivi du personnel et des systèmes utilisés pour transporter et stocker les données de la Caisse.

Le titulaire relève d’un informaticien hors classe (spécialiste de la sécurité informatique).

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :

• Concourir à l'examen et à l'élaboration des politiques régissant la sécurité de l'information, ainsi que des normes et directives connexes.
• Coordonner la mise en œuvre des politiques régissant la sécurité de l'information à l'échelle locale. • Assurer la promotion et la mise en œuvre de ces politiques.
• Gérer des projets impliquant études de faisabilité, analyse de systèmes, conception, développement et mise en service de nouveaux systèmes relativement complexes ou se charger, dans le cadre d'une équipe de développement, des principaux éléments des systèmes les plus complexes.
•Élaborer des spécifications informatiques et d'autres spécifications fonctionnelles détaillées ainsi que des manuels d'utilisation pour les principaux systèmes.
• Fournir un encadrement, une vision et une direction en matière de sécurité informatique au personnel et aux cadres supérieurs du Service des technologies de l'information et de la communication (STIC). Superviser et coordonner tous les aspects de l’harmonisation du système de gestion de la sécurité de l’information du STIC avec la norme ISO 27001.
•Concevoir et tenir à jour le système le système de gestion de la sécurité de l’information, y compris recenser les risques liés à l’information dans l’ensemble de l’Organisation. Mettre en place une capacité et un cadre fonctionnels de sécurité de l’information et de gestion des risques dans l’ensemble de l’Organisation. Mettre en place des procédures permettant de réagir de façon rapide et dynamique aux atteintes majeures à la sécurité de l’information.
•Réaliser des évaluations des risques de sécurité dans l’ensemble de l’entreprise, à intervalles convenables. Veiller à ce que les questions de risque clés soient comprises, communiquées et suivies selon qu’il convient. Veiller régulièrement à ce que la sécurité de l’information et les contrôles de risques requis soient en place, établir les cas de non conformité qui se présentent et améliorer la situation.
•Superviser, gérer et déployer les contrôles de sécurité selon qu’il convient afin d’appuyer les besoins opérationnels tout en minimisant les risques. Veiller à une gestion et à une analyse rigoureuse de la sécurité de l’information des événements.
• Élaborer des supports de formation ainsi que des manuels d'instruction et d'utilisation ; former les membres du personnel aux systèmes qui leur sont confiés.
•Prévoir les activités de relèvement après sinistre, et veiller à leur planification et à la formation du personnel concerné.
•Étudier, analyser et évaluer les nouvelles technologies et formuler des recommandations en vue de leur déploiement.
• Participer à la rédaction de rapports et de documents sur des sujets intéressant les systèmes, les besoins et les stratégies informatiques, etc.
• Faciliter la communication entre la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies et ses interlocuteurs afin d’assurer de bonnes relations avec les usagers. Coordonner la mise au point des accords de prestation de services entre l’utilisateur et la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, que ce soit pour des services informatiques spécifiques ou une assistance technique générale, y compris les dispositifs d’imputation des charges.
•Prendre en charge tous les aspects de la gestion des contrats, y compris les accords de prestation de services avec les fournisseurs et les politiques de refacturation pour les utilisateurs.
• Fournir des avis d'expert sur l'architecture de sécurité et sur la configuration des systèmes complexes.
•Donner des conseils notamment au personnel nouvellement recruté ou moins expérimenté et aux consultants et, éventuellement, les superviser.

Compétences

• PROFESSIONNALISME : Connaissance de la gestion de l'information et des technologies de l'information, en particulier de l'analyse des systèmes et de la conception et de la programmation de bases de données. Connaissance de la discipline, des procédures, concepts et pratiques exemplaires liés à l’architecture de la sécurité de l’information dans l’entreprise. Connaissance des tendances en matière de technologie et des évolutions dans le domaine de la sécurité de l’information et de la gestion des risques. Connaissance des pare-feux, antivirus, systèmes de détection et de prévention des intrusions, des réseaux privés virtuels, des systèmes d’accès à distance, des zones de réseau, de la supervision centralisée et du balayage des applications. Excellentes aptitudes en matière d’analyse et solides compétences en matière de résolution des problèmes. Connaissance de l'infrastructure informatique de l'Organisation et de sa stratégie informatique relative à la gestion et la sécurité de l’information ; trouver des solutions novatrices à de nombreux problèmes. Capacité d’analyse conceptuelle et stratégique permettant de comprendre le système informatique et les questions opérationnelles d’entreprise afin d’analyser et d’évaluer dans le détail les questions essentielles relatives aux systèmes. Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion des services informatiques et des cadres de sécurité de l’information et de contrôle des risques tels que COBiT, ISO 27001 et ISO 31000. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d'assurer l'égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• APTITUDE À PLANIFIER ET À ORGANISER : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l'exécution des plans et les modifier s'il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
• SENS DES RESPONSABILITÉS : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master dans le domaine de l’informatique, des systèmes d'information, des mathématiques, des statistiques ou dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente. Une certification formelle dans le domaine de la sécurité des systèmes informatiques tels que CISM, CCISP et CISSP est exigée. Une certification formelle dans le domaine des méthodologies de gestion des projets (tels que Prince2) et ITIL ou équivalent est souhaitable.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la planification, de la conception, du développement, de la mise en service et de la maintenance de systèmes informatiques ou dans tout autre domaine connexe. Une expérience de la gestion des projets et ressources informatiques est exigée. Une expérience de l’architecture de la sécurité informatique et de la mise en œuvre d’un programme de sécurité informatique est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'Organisation est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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