vacance de poste

Intitulé publication: Administrateur de programme, P3
Intitulé code d’emploi: DRUG CONTROL AND CRIME PREVENTION OFFICER
Département / Bureau: United Nations Office on Drugs and Crime
Lieu d'affectation: VIENNA
Période de candidature: 02 août 2017 - 15 septembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-82969-R-Vienna (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Notice spéciale

Ce poste est financé par des ressources extrabudgétaires. L’engagement initial sera d’un an et ne sera prolongé que si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Vienne est un lieu d’affectation classé H (famille autorisée).

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir à la Section régionale pour l’Afrique et le Moyen-Orient de la Division des opérations de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le Crime (ONUDC), à Vienne (Autriche). L’administrateur de programme travaille sous la supervision directe du Chef de la Section.

Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web: www.unodc.org.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire exerce les fonctions suivantes:

•Fournir un appui fonctionnel et technique aux programmes et projets régionaux et nationaux qui lui sont confiés; collaborer étroitement avec les bureaux régionaux, de pays et de programme de l’ONUDC et contribuer à l’élaboration et à l’exécution des programmes en respectant l’intégralité des grandes directives opérationnelles établies par l’Office; fournir une assistance technique aux programmes de renforcement des capacités dans la région et les superviser, en respectant le cadre des programmes régionaux correspondants;

•Aider les bureaux régionaux, de pays et de programme à mettre en œuvre et à contrôler les programmes et projets mondiaux, régionaux et nationaux prévus ou en cours, et à leur fournir un appui technique; suivre et analyser l’élaboration et la mise en œuvre des programmes/projets; rédiger des propositions de programmes/projets et examiner les documents et rapports pertinents; recenser les problèmes et questions à traiter et proposer des mesures correctives; suivre les progrès accomplis et les résultats obtenus sur les questions de fond concernant les programmes/projets régionaux et de pays, en examinant les rapports sur l’exécution des projets et les rapports d’activité des bureaux extérieurs;

•Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation de propositions de programmes, sous programmes et projets en matière de drogues et de criminalité en participant à la planification des programmes/projets avec des fonctionnaires et d’autres partenaires; étudier les nouvelles propositions de projets communiquées par les bureaux régionaux, de pays et de programme de l’ONUDC pour examen/approbation par le siège de l’Office; recenser les possibilités de financement et formuler des recommandations à cet égard;

•En étroite consultation avec les sections/unités compétentes, effectuer des contrôles de qualité et revoir toutes les soumissions provenant d’Afrique et du Moyen-Orient (descriptifs de projets, révisions, descriptifs de sous-programmes traités par approbation directe, par exemple);

•Établir divers documents, tels que des documents d’information, des analyses, des chapitres de rapports et d’études, des éléments de texte destinés à des publications, etc.; établir des notes d’information et des rapports de synthèse sur le pays/la région à l’intention du Directeur exécutif, des hauts responsables de l’ONUDC, ainsi que des personnalités en visite officielle à l’Office, et pour des consultations régionales et de pays avec les donateurs et d’autres grandes manifestations organisées par l’Office; rédiger la correspondance quotidienne ordinaire destinée aux bureaux extérieurs de l’ONUDC et à d’autres organismes des Nations Unies, ainsi que, le cas échéant, aux autorités administratives;

•Assurer le service fonctionnel de réunions consultatives et autres conférences, proposer des questions à inscrire à l’ordre du jour, rechercher des participants, élaborer des documents et des exposés, etc.; entreprendre des activités de promotion; organiser des ateliers de formation et des séminaires; faire des présentations sur les thèmes et activités qui lui sont confiés;

•Participer à des missions sur le terrain, notamment en donnant des conseils à des consultants externes, des fonctionnaires locaux et d’autres parties prenantes et rédiger des rapports de missions, etc.; appuyer toutes les mesures visant à préserver la circulation des informations relatives aux projets et programmes entre la Division des opérations et les bureaux régionaux, de pays et de programme de l’ONUDC; coordonner les activités liées au budget et au financement (élaboration et soumission de programmes/projets, établissement de rapports d’activité et d’états financiers, etc.) et rédiger les documents/rapports pertinents (annonces de contributions, programme de travail, budget-programme, etc.);

•S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• Professionnalisme: connaître et comprendre les concepts, pratiques et méthodes propres à tous les domaines concernant la drogue et la criminalité; avoir une connaissance approfondie et spécialisée dans des domaines de la prévention de la toxicomanie, de la détection et de la répression, et de la réforme de la justice pénale. Bien connaître les modalités de la coopération internationale en matière de prévention du crime et de justice pénale. Connaître les mandats de l’ONUDC. Avoir des connaissances et une spécialisation dans des domaines de fond et des domaines techniques et posséder de très bonnes capacités de recherche et d’analyse. Être capable de cerner les problèmes et de contribuer à leur résolution. Connaître différentes méthodes et sources de recherche, notamment les sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• Aptitude à planifier et à organiser: définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

• Esprit d’équipe: collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Un diplôme universitaire du niveau du master en sciences sociales, économie, relations internationales, droit, sciences politiques, statistique, administration publique, ou dans une discipline apparentée, est exigé. À défaut, un diplôme de premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la coopération technique et de la gestion de programmes, à l’échelle nationale et/ou internationale, en rapport avec la lutte contre la drogue, la prévention du crime ou du terrorisme, la détection et la répression, la justice pénale, la sécurité, la gouvernance, l’administration publique, la consolidation de la paix, la prévention des conflits, ou d’autres domaines connexes, sont exigées. Une expérience sur le terrain dans les domaines pertinents est hautement souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance de l’arabe est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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