vacance de poste

Intitulé publication: SPÉCIALISTE HORS CLASSE DE LA GESTION DES PROGRAMMES, P5
Intitulé code d’emploi: SENIOR PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER
Département / Bureau: United Nations Environment Programme
Lieu d'affectation: MONTREAL
Période de candidature: 04 octobre 2017 - 02 décembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Programme Management-UNEP-83487-R-Montreal (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Notice spéciale

Ce poste est à pourvoir pour une période initiale d’un an renouvelable. Le Secrétariat de l’ONU est déterminé à équilibrer ses effectifs féminins et masculins. Les femmes sont vivement encouragées à postuler. Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires sont censés assumer, périodiquement, de nouvelles fonctions durant leur carrière, conformément aux règles et procédures établies.
Il est vivement recommandé à tous les candidats de poser leur candidature en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception est envoyé à tous ceux qui ont donné leur adresse électronique.
Si vous ne recevez pas un tel accusé de réception dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide? » dans Inspira.

Cadre organisationnel

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. Lors du Sommet « Planète Terre » tenu à Rio de Janeiro en 1992, les dirigeants du monde se sont mis d’accord sur une stratégie globale au service du « développement durable ». La Convention sur la diversité biologique, qui était l’un des principaux accords adoptés à cette occasion, énonce trois grands objectifs : la conservation de la diversité biologique; l’utilisation durable de ses éléments; et le partage juste et équitable des avantages découlant de l’exploitation des ressources génétiques. Le secrétariat de la Convention sur la diversité biologique, qui est administré par le PNUE, est situé à Montréal. Le poste est à pourvoir à la Division de l’appui scientifique et politique de la Convention sur la diversité biologique. Sous la supervision générale du Secrétaire exécutif et la supervision directe et l’orientation générale de l’Administrateur général de la Division, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après.

Responsabilités

A. Diriger, gérer et coordonner le programme de travail du Groupe de la conservation et de l’utilisation rationnelle en vue de produire les résultats escomptés en temps voulu et en toute efficacité.
B. Planifier et organiser les réunions de l’Organe subsidiaire chargé de fournir des avis scientifiques, techniques et technologiques et en assurer le service; veiller également à ce que le Groupe de la conservation et de l’utilisation rationnelle contribue utilement aux travaux de l’Organe subsidiaire de mise en œuvre, de la Conférence des Parties et des réunions intersessions sur les questions relatives à la conservation et à l’utilisation rationnelle.
C. Gérer et faciliter l’application des mesures relatives à la conservation prévues dans les stratégies et plans d’action nationaux pour la biodiversité et d’autres mesures définies par les États membres pour atteindre les objectifs d’Aichi n° 11 et 12 au moyen d’améliorations et d’innovations visant à l’exécution du programme.
D. Assurer la liaison, collaborer et maintenir des relations de travail productives avec les Parties et les gouvernements et maintenir et établir des partenariats avec les institutions intéressées, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités, la coopération technique et les activités d’échange d’informations pour aider les Parties à mettre en œuvre le programme de conservation et d’utilisation rationnelle de la diversité biologique, au moyen de l’étude et de l’élaboration de synergies professionnelles visant à instituer des changements profonds permettant d’atteindre les objectifs d’Aichi.
E. S’acquitter de toute autre tâche que pourraient lui confier le Secrétaire exécutif et l’Administrateur général.

Compétences

Compétences
Professionnalisme : diriger, gérer et coordonner le programme de travail du secrétariat en ce qui concerne la conservation et l’utilisation rationnelle; assurer la liaison, collaborer et maintenir des relations de travail productives avec les Parties, les gouvernements et les institutions intéressées en vue d’atteindre les objectifs d’Aichi; tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise.
Qualités de chef : servir de modèle à son entourage; armer chacun des membres de son équipe des atouts nécessaires pour atteindre les objectifs visés; s’employer avec dynamisme à mettre au point les stratégies opérationnelles requises; établir et entretenir des relations très diverses afin de comprendre les besoins et de s’assurer des appuis; prévoir les conflits et s’efforcer de les résoudre à l’amiable; s’investir dans le changement et le progrès; ne pas se cantonner dans le statu quo; avoir le courage de prendre des positions impopulaires; prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités et adopter un rôle de chef sur ces questions; faire la preuve d’une bonne connaissance des stratégies visant à équilibrer les effectifs masculins et féminins et manifester la volonté d’atteindre cet objectif.
Responsabilisation des subordonnés : déléguer, exposer clairement ce que l’on attend de ses collaborateurs et leur donner toute la latitude voulue; encourager chacun à se fixer des objectifs ambitieux; exiger de chacun qu’il réponde des résultats obtenus dans son domaine de responsabilité; apprécier à leur juste valeur l’apport et la compétence de chacun; témoigner de son appréciation et récompenser les résultats et l’effort; faire participer chacun à la prise des décisions qui le concernent.
Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; définir les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en biologie, sciences environnementales ou dans une discipline apparentée, ainsi qu’une spécialisation dans les zones protégées et les questions relatives à la conservation ex situ et in situ. De solides compétences scientifiques et informatiques et d’excellentes aptitudes à l’analyse, l’organisation et la rédaction sont souhaitables. Une bonne connaissance des processus propres à la Convention, notamment concernant le fonctionnement de ses organes, est également souhaitable. À défaut, diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins 10 années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les questions relatives à la conservation, aux zones protégées, à la restauration, à la conservation ex situ et in situ ou dans un domaine connexe. Une expérience au niveau national et au moins cinq années au niveau international à un poste de prise de décisions en rapport avec des questions environnementales générales ou la gestion de projets multinationaux dans des domaines touchant à ces questions sont souhaitables.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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