vacance de poste

Intitulé publication: INFORMATION SYSTEMS ASSISTANT, G5 (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INFORMATION SYSTEMS ASSISTANT
Département / Bureau: United Nations Environment Programme
Lieu d'affectation: BONN
Période de candidature: 18 décembre 2017 - 16 janvier 2018
No de l’appel á candidature: 17-Information Management Systems-UNEP-84449-J-Bonn (T)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The United Nations Environment Programme (UNEP) is the United Nations systems designated entity for addressing environmental issues at the global and regional level. Its mandate is to coordinate the development of environmental policy consensus by keeping the global environment under review and bringing emerging issues to the attention of governments and the international community for action. UNEP's Division of Environmental Policy Implementation (DEPI) works with international and national partners, providing technical assistance and advisory services for the implementation of environmental policy, and strengthening the environmental management capacity of developing countries and countries with economies in transition. Established in April 2012, the Intergovernmental Platform on Biodiversity and Ecosystem Services (IPBES) has a membership of over 100 Governments (see www.ipbes.net) and seeks to respond to the needs of governments and other stakeholders to strengthen the science-policy interface on biodiversity and ecosystem services. This post is located in UNEP/DEWA at the Bonn Duty Station. The Information Systems Assistant will report to the IPBES Associate Knowledge Management Officer and will be responsible for the following functions:

Responsabilités

Within delegated authority, the Information Systems Assistant will be responsible for the following duties:
1.Develops new systems/modules
•Participates in the development, programming, testing, debugging and implementation of new application systems releases, modules and functionalities.
•Develops, tests and implements simple computer application systems and programs using UN established standards for IT technologies, programming languages and tools.
•Serves as team member in the planning, specification, design, development, implementation and support of computer application systems; independently liaises with users to define and specify requirements.
•Prepares technical and user documentation for deployed computer application systems, as well as training materials and conducts technical presentations.
2.Maintain and support existing systems
•Maintains functional specifications for computer application systems, programs and procedures developed and/or modified.
3.Provide training, technical and administrative assistance
•Provides support for deployed computer application systems including version management, data recovery and deployment to users’ offices; performs ongoing reviews with users and developers and responds to user requests.
•Serves as focal point for coordination, monitoring and expedition of computer application systems development projects, involving extensive liaison with diverse organizational units to initiate requests; prepares standard terms of reference; processes and follows-up on administrative actions and resolves issues related to project implementation, e.g. organization of and participation in training, procurement of equipment and services, etc.
4.Other related duties
•Performs other duties as assigned.

Formation

Diplôme du secondaire ou équivalent.

Expérience professionnelle

Au moins cinq (5) années d’expérience _________________ ou un domaine apparenté.

Connaissances linguistiques

La maîtrise d’une des langues de travail du Secrétariat des Nations Unies, l’anglais ou le française (tant à l’oral qu’à l’écrit), est indispensable ; une connaissance de l’autre langue est souhaitable. Une connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Le recrutement pour ce poste est exclusivement local.

Passer avec succès le Test d'aptitude standardisé pour les services généraux (GGST - Global General Service Test) est un prérequis pour être considéré comme un candidat potentiel à un recrutement pour les postes des Services Généraux au sein du Secrétariat des Nations Unies.

Avoir passé avec succès le Test d’aptitude aux fonctions d’appui administratif (ASAT - Administrative Assessment Support Test) en anglais aux Sièges du Secrétariat des Nations Unies, à la Commission économique pour l'Afrique (UNECA), à la Commission économique pour l'Asie Occidentale (ESCWA), le Bureau des Nations Unies à Genève (UNOG), le Bureau des Nations Unies à Vienne (UNOV), le Tribunal pénal international pour le Rwanda (ICTR) ou le Tribunal pénal international pour l'ex-Yougoslavie (ICTY) peut être accepté en lieu et place du test GGST, sous réserve de la confirmation de sa validité.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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