vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - Office of the Special Coordinator on Improving the UN's Response to Sexual Exploitation and Abuse, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: Executive Office of the Secretary-General
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 05 septembre 2017 - 30 décembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Political Affairs-EOSG-85215-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

This internship is located in the Office of the Special Coordinator on Improving the United Nations Response to Sexual Exploitation and Abuse, Executive Office of the Secretary-General (EOSG).

The internship is for a period of two months, with the possibility for extension.
The internship is unpaid and full-time.
Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

Duties may include but are not limited to:

• Research on issues related to the prevention of sexual exploitation and abuse including data collection and analysis;
• Support in implementing internal and external communications strategies through the use of web-based tools;
• Providing general office support services; drafting and/or processing a variety of correspondence and other communications
• Assisting in preparing, updating and maintaining a variety of presentations and other communications materials;
• Other responsibilities, as required.

Compétences

Communication:

• Speaks and writes clearly and effectively
• Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
• Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
• Tailors language, tone, style and format to match the audience
• Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed

Teamwork:

• Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
• Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others
• Places team agenda before personal agenda
• Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
• Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings

Client Orientation:

• Considers all those to whom services are provided to be "clients " and seeks to see things from clients' point of view
• Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect • Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions
• Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems
• Keeps clients informed of progress or setbacks in projects

Formation

Applicants must meet one of the following requirements:

(a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);

(b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); or

(c) have graduated with a university degree (as defined in (a) and (b) above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation;

• Be computer literate in standard software applications, in particular Microsoft Word and Excel; • Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;

• Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant ofdiffering opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in this internship. However please list all experiences on your application.

Connaissances linguistiques

Fluency in English (both oral and written) is required. Knowledge of another UN official language is an advantage.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

A completed online application (Cover Note and Personal History Profile) is required.

Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:

• Title of degree you are currently pursuing
• Graduation Date (when will you be graduating from the programme)
• List the IT skills and programmes that you are proficient in
• Explain why you are the best candidate for this role
• Explain your interest in the United Nations

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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