vacance de poste

Intitulé publication: STRUCTURAL WORKER, TC5
Intitulé code d’emploi: STRUCTURAL WORKER
Département / Bureau: Office of Central Support Services
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 27 novembre 2017 - 26 décembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Facilities Management-DM OCSS-86146-R-New York (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

This post is located at the General Maintenance Shop, the Maintenance and Alteration Unit (MAU), Plant Engineering Section (PES), Facilities Management Service (FMS), Facilities and Commercial Services Division (FCSD), Office of Central Support Services (OCSS), Department of Management. The incumbent reports to the Foreman of the Shop and the General Foreman of MAU.

Responsabilités

Under the general direction of the General Foreman of the Maintenance and Alteration Unit and the Foreman of the General Maintenance Shop, Plant Engineering Section, the incumbent is responsible for the following duties: construct metal and sheetrock (dry wall) partitions; has to be experienced with glass/sheetrock/floor tiles/erection of metal partitions; install doors, assemble chairs, tables, shelving units, detach, attach and hang pictures for offices, work areas, conference rooms and supply rooms, etc., as part of the building maintenance throughout the UN Complex and offsite leased premises; on occasion, build stages for UN events; as a mason, repair cracks on walls and ceilings, including pavements; install ceramic tiles, marble and flagstone; and work with block, brick and moving of heavy materials such as sand-stone-gravel and take charge of masonry work; and perform other duties as may be assigned by the Foreman and General Foreman.

Compétences

Professionalism: • Demonstrates professional competence in the general maintenance and related trade; • Must have general knowledge of industrial safety rules and regulations related to maintenance services and constructions projects, including ability to use equipment and tools and knowledge of its relevant safety procedures; • Has the ability to read blue prints and rough drawings; • Has the ability to supervise, prioritize activities and assignments, and adjust priorities as required; • Has the ability to maintain accurate and specific records and inventories;• Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; • Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; • Remains calm in stressful situations; •Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.

Teamwork: • Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; • Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; • Places team agenda before personal agenda; • Supports and acts in accordance\ with the final group decision, even when such decisions may not entirely reflect one's own position; • Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Client Orientation: • Considers all those to whom services are provided to be "clients " and seeks to see things from clients' point of view; • Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; • Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions; • Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep one's self informed and be able to anticipate problems; • Keeps clients informed of progress or setbacks in projects; • Meets timeline for delivery of products or services to client.

Formation

High school or equivalent Trade School Diploma.

Expérience professionnelle

A minimum of five years of progressive working experience in the area of general building construction and maintenance services, including proficiency in use of the tools and equipment required for the trade is required.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of another official United Nations language is an advantage.

Méthode d'évaluation

Evaluation of qualified candidates may include a written technical test which may be followed by a competency-based interview.

Notice spéciale

This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. All staff in the General Service and related categories shall be recruited in the country or within commuting distance of each office, irrespective of their nationality and of the length of time they may have been in the country. A staff member subject to local recruitment shall not be eligible for the allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment.

Passing the Mechanical Test (TC) is a prerequisite for recruitment consideration in the Trades and Crafts categories in the United Nations Secretariat. Applicants who have not passed the TC at the time of application may be invited for the test after submitting an application.
Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected periodically to new function in their careers in accordance with established rules and procedures.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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