vacance de poste

Intitulé publication: Intern, Jurists, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Intern, Jurists
Département / Bureau: Office of Human Resources Management
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 06 novembre 2017 - 26 novembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Jurists-DM OHRM-88394-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Notice spéciale

The Administrative Law Section internship is offering intern positions for a two-month period during Summer and Fall 2017 (subject to the candidate's availability and school schedule) with an opportunity of extension up to six months. Please indicate in your cover letter the period for which you will be interested. The internship is UNPAID and full time. Interns work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member.• It is IMPERATIVE that your cover letter addresses the following details: (1) Title of the degree currently being pursued by the applicant and the specific subjects taken; (2) Expected graduation date from the degree programme that the applicant is enrolled in; (3) The applicant's objectives for undertaking an internship with the Administrative Law Section and how the internship fits within their career plan; (4) The applicant's availability for the internship: Commencement and end date.• In your Personal History Profile, be sure to include all past work experiences, IT skills, and three references. Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Cadre organisationnel

Applications are sought for internship positions within the Administrative Law Section in the Office of Human Resources Management. The Administrative Law Section is seeking highly motivated graduate students who wish to gain professional experience in administrative law within an international organization in order to supplement their studies. This internship programme offers a practical educational experience and provides interns with the opportunity to work in a multicultural, intergovernmental organization. The Administrative Law Section is located in the Human Resources Policy Service, Office of Human Resources Management in the Department of Management. The Section is responsible for the preparation of advice on internal disciplinary matters and representation of the Organization in appeals before the United Nations Dispute Tribunal.

Responsabilités

Interns undertake tasks under the supervision of a legal officer of the Disciplinary Unit and/or the Appeals Unit of the Administrative Law Section. Interns assist in the preparation of advice on disciplinary matters, conduct legal research and analysis, and assist counsel in the preparation of written and oral submissions in connection with the representation of the Organization in proceedings before the United Nations Dispute Tribunal. They assist in maintaining the Unit's databases and perform other duties as required.

Compétences

Applicants must demonstrate a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter of the United Nations. Applicants must have strong analytical skills and ability to conduct legal research on a range of relatively complex and intricate issues. In addition, the following competencies must be demonstrated: COMMUNICATION: Applicants must have the ability to write in a clear and concise manner, including ability to draft/prepare presentations, legal submissions and reports. Need to speak and write clearly and effectively. Must listen to others, correctly interpret messages from others and respond appropriately and is expected to ask questions to clarify, and exhibit interest in having two-way communication. TEAMWORK: Applicants need to have the ability to work effectively in a team with peers, as well as with supervisors in a multicultural environment and to work collaboratively with colleagues. PLANNING and ORGANIZING: The Administrative Law Section intern is expected to develop clear goals that are consistent with agreed strategies, identify priority activities and assignments; adjusts priorities as required, allocate appropriate amount of time and resources for completing work, and uses time efficiently.

Formation

Applicants must: (a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or (b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); or (c) have graduated with a university degree (as defined in (a) or (b) above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation. Applicants must be computer literate in standard software applications; have demonstrated the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in oral and written English is required, and knowledge of French is desirable.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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