vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - POLITICAL AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: Office of the SRSG for Children and Armed Conflict
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 17 novembre 2017 - 15 mai 2018
No de l’appel á candidature: 17-Political Affairs-OSRSG-CAAC-88789-J-New York (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Department of Peacekeeping Operations (DPKO) and the Department of Field Support (DFS) internships are for six months [or the maximum duration that an internship can last] with the opportunity for extension, depending on the needs of DPKO/DFS. This position is located in the Policy Planning Team of the Policy and Best Practices Service (PBPS) of DPKO/DFS. The intern will support this team with substantive research and analysis of policy areas in United Nations peacekeeping.

The internship is UNPAID. Interns typically work five days per week (35 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

Responsibilities of this internship will encompass many aspects of the Peacekeeping Policy work but not exclusively. The intern is expected to have excellent research, analytical, and drafting skills. The responsibilities for this internship may include, but are not limited to:

• Assistance in conducting research and analysis on policy issues pertaining to peacekeeping operations and other relevant areas;
• Assistance in the review of various policies, papers and other documents/materials as they relate to the work of the Team within the Service;
• Assistance in preparing reports, concept papers, policy documents, talking points, articles and other materials related to the work of the Team.
• Attending and taking notes at conferences and meetings;
• Assistance in servicing conferences and meetings.

Compétences

Communication:
-Speaks and writes clearly and effectively
-Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately
-Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication
-Tailors language, tone, style and format to match the audience
-Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed

Teamwork:
-Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals
-Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others
-Places team agenda before personal agenda
-Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position
-Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings

Client Orientation:
-Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view
-Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect
-Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions
-Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems
-Keeps clients informed of progress or setbacks in projects
-Meets timeline for delivery of products or services to client

Formation

Applicants must be enrolled [or recently completed] in a degree programme in a graduate school (second university of higher) in the areas of political affairs and/or international relations; or if pursuing their studies in countries where higher education is not divided into undergraduate and graduate stages, have completed at least four years of full-time studies at a university or equivalent institution towards the completion of a degree.
Be computer literate in standard software applications.
Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter.
Have demonstrated the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme but any professional experience would be an advantage.

Connaissances linguistiques

For the position advertised, fluency in English (both oral and written) is required. Knowledge of another UN language, especially French, is an advantage.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by the hiring manager for further consideration.

Notice spéciale

This announcement is for the Fall 2015 Session at the United Nations Headquarters in New York. There should be no expectation of employment within the UN after an internship. UN interns must have a valid US visa. UN interns are not paid. Applications of students from developing countries, underrepresented on un presented countries in the UN are encouraged. A complete online application (Cover Note and Personal History Profile) is required Incomplete applications will not reviewed. Due to a high volume of applicants received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature,

Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.

Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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