vacance de poste

Intitulé publication: Responsable chargé de la publication, P3
Intitulé code d’emploi: PUBLISHING OFFICER
Département / Bureau: Department of Public Information
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 16 janvier 2018 - 01 mars 2018
No de l’appel á candidature: 18-Conference Services-DPI-89031-R-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Section de la vente et de la commercialisation de la Division de la sensibilisation du public (Département de l’information). La Section de la vente et de la commercialisation (publications de l’ONU) a pour rôle de promouvoir les objectifs de l’ONU en matière de connaissance, de communication et de sensibilisation, et à cet égard, de publier, vendre, distribuer et placer sous licence des publications imprimées et électroniques, des périodiques et bases de données diffusant les connaissances, études et données des Nations Unies. Elle publie des titres destinés à un large public, ainsi que des produits et services électroniques pour les clients individuels et les institutions. La Section est chargée de concevoir et mettre en œuvre la stratégie générale de commercialisation pour les publications de l’ONU ; promouvoir la marque Nations Unies ; stimuler la demande relative aux publications de l’ONU ; promouvoir des relations stratégiques avec les co-éditeurs, vendeurs de livres et livres électroniques, et fournir des services de technologie au secteur de l’édition ; participer aux conférences dans ce domaine et exposer lors des principaux salons du livre à travers le monde. Le titulaire relève du Chef de la Section.

Responsabilités

Sous la supervision du Chef de la Section de la vente et de la commercialisation, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

• Planifier, gérer, contrôler et évaluer la production imprimée et numérique, les opérations de distribution et de commercialisation, les systèmes de publication et le service client pour les publications des Nations Unies. Assurer une livraison efficace et en temps voulu du contenu à toutes les plateformes grâce à une utilisation optimisée des ressources, et coordonner minutieusement les flux de travail.

•Jouer un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie de publication numérique, donner des conseils sur l’élaboration de nouveaux produits et gérer le flux de travail, proposer de nouveaux canaux de distribution et formats basés sur la connaissance de la technologie actuelle et future en matière d’édition, et sur les pratiques exemplaires dans ce domaine. Concevoir et mettre en œuvre des plans opérationnels en vue de la distribution numérique des contenus à travers divers moyens de vente en ligne.

• Orienter et superviser les membres du personnel du Groupe, coordonner leur travail et allouer des ressources afin d’obtenir des résultats probants.

• En coordination avec les partenaires externes, analyser les opérations de publication, les activités de vente et les opérations de stock à l’aide des données issues des systèmes de publication interne et établir des rapports y relatifs. Consolider et analyser les rapports de vente et d’inventaires.

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’impression à la demande pour les publications de l’ONU.

• Définir et mettre à jour des exigences, spécifications et procédures pour les fonctions de publication électronique et de commerce électronique.

• Rédiger des spécifications techniques et assurer la gestion du projet ; superviser la maintenance et le développent des systèmes de publication.

• Formuler et appliquer des recommandations visant à améliorer la productivité, la qualité et l’efficacité des opérations.

• Se tenir informé des tendances et technologies qui prévalent dans les opérations de publication, et entretenir des relations professionnelles avec le milieu de l’édition.

• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme :
Connaissances de l’industrie de l’édition du livre, notamment électronique, plus précisément des activités de distribution et d’administration. Aptitude à superviser l’élaboration de produits électroniques, notamment l’analyse des contenus et des exigences, et l’établissement de documents de définition des projets. Connaissance des pratiques exemplaires en matière de création et de tenue à jour des métadonnées de livres et livres électroniques. Aptitude à analyser et à intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées, ainsi qu’à comprendre et à rédiger des documents techniques relatifs aux pratiques et normes en matière de publication. Connaissance démontrée des normes et pratiques actuelles et nouvelles en matière d’édition numérique, notamment des formats de fichier tels que XML et ePub, et des identifiants numériques tels que ceux du DOI. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans des situations de crise. Aptitude à analyser et à intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées.

Aptitude à planifier et à organiser:
Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Ouverture à la technologie:
Se tenir au fait de l’innovation technologique. Comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique. S’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent. Etre disposé à s’initier aux technologies nouvelles.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master dans le domaine de l’administration, de la gestion ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle dans les domaines spécifiés assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la logistique de l’édition et de la distribution des publications imprimées et électroniques sont exigées. Une expérience de l’élaboration de produits numériques, y compris de l’analyse des contenus et des besoins, et des documents de définition des projets est souhaitable. Une expérience de la gestion des métadonnées et des informations est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise l’anglais est indispensable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'Organisation est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Un entretien d’appréciation des compétences et/ou un autre dispositif d’évaluation des compétences pourront être utilises pour évaluer les candidats.

Notice spéciale

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles en vigueur.

Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 septembre 2017, sont vivement encouragés à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Bélarus, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Chypre, Comores, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Îles Marshall, Îles Salomon, Indonésie, Iraq, Japon, Kirghizistan, Kiribati, Koweït, Lesotho, , Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République arabe syrienne, République bolivarienne du Venezuela, République centrafricaine, République démocratique populaire lao, République islamique d’Iran, République populaire démocratique de Corée, Saint-Vincent-et les Grenadines, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Soudan du Sud, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu et Viet Nam.




Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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