vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - RULE OF LAW, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - RULE OF LAW
Département / Bureau: Office of Counter-Terrorism
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 30 novembre 2017 - 30 décembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Rule of Law-UNOCT-89680-J-New York (T)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

The United Nations Office of Counter-Terrorism (OCT) was established by the General Assembly by resolution 71/291 in 2017, which highlighted the importance of countering terrorism and preventing violent extremism as and when conducive to terrorism, and in this regard stressing the importance of an integrated and balanced implementation of the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy across its four pillars, including its fourth pillar on human rights and the rule of law. The General Assembly has established the Office in accordance with the competencies and functions set out in the report of the Secretary-General on the capability of the United Nations system to assist Member States in implementing the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy (A/71/858).

Notwithstanding the progress made by Member States and their recent military advances, terrorist groups such as Islamic State in Iraq and the Levant (Da’esh), Al-Qaida and Boko Haram continue to pose a threat to international peace and security. Terrorism has a devastating impact on human rights, sustainable development, and humanitarian actions at the global, regional and national levels. At the same time, there is an increasing recognition about the significance to ensure the compliance of counter-terrorism measures with international human rights standards.

The Office of Counter-Terrorism and its Under-Secretary-General provide leadership on the General Assembly counter-terrorism mandates and support Member States in implementing the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy. The internship is located in the Capacity Building Unit of the Office of Counter-Terrorism.

Responsabilités

Under the overall guidance of the Under-Secretary-General of OCT, its Director and Chief of Unit, the Intern will report to a Human Rights Officer of the OCT Capacity Building Unit. The intern will be responsible for the following duties:

•Undertake research and prepare summary notes on relevant areas of international human rights law, including soft law, and international good practices.

•Drafts meeting notes, background papers and other documents, undertaking research in thematic areas if necessary.

•Supports the planning, organization and participates in conferences, seminars and academic fora.

•Performs other related duties as required.

Compétences

Professionalism:

Ability to complete in-depth research and analysis of relevant areas of international human rights law and human rights issues in the counter-terrorism context; Shows pride in work and in achievements; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations.

Planning and Organizing:

Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently.

Communication:

Speaks and writes clearly and effectively; Listens to others, correctly interprets messages; from others and responds appropriately; Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; Tailors language, tone, style and format; to match the audience; Demonstrates openness in sharing information; and keeping people informed.

Client Orientation:

Considers all those to whom services are provided to be “clients ” and seeks to see things from clients’ point of view; Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; Keeps clients informed of progress or setbacks in projects; Meets timeline for delivery of products or services to client.

Formation

Education: Advanced university degree in international law, political science, international relations or other relevant field.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this position, fluency in oral and written English is required. Knowledge of other official United Nations languages would be desirable.

Méthode d'évaluation

Panel interview

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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