vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - POLITICAL AFFAIRS, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: Office of Counter-Terrorism
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 30 novembre 2017 - 30 décembre 2017
No de l’appel á candidature: 17-Political Affairs-UNOCT-89691-J-New York (T)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

The United Nations Office of Counter-Terrorism (OCT) was established by the General Assembly through resolution 71/291 in 2017, which highlighted the importance of countering terrorism and preventing violent extremism as and when conducive to terrorism, stressing, in this regard, the importance of an integrated and balanced implementation of the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy across its four pillars. The General Assembly has established the Office in accordance with the competencies and functions set out in the report of the Secretary-General on the capability of the United Nations system to assist Member States in implementing the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy (A/71/858). The UNOCT and its Under-Secretary-General provide leadership on the General Assembly counter-terrorism mandates and support Member States in implementing the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy.

Despite the recent notable success stories, many states and regions around the world continue to face gaps in planning and analysis, resource mobilization, institutional coordination, and in building coherent responses to terrorism. This daunting challenge could only be addressed through comprehensive strategies that are integrated and take into account local conditions and realities. National and regional counter-terrorism strategies, based on the holistic framework provided by the UN Global Counter-Terrorism Strategy and UN Plan of Action to prevent Violent Extremism are critical to counter terrorism in a comprehensive, integrated and preventative manner.

The internship is located in the Capacity Building Unit of the United Nations Counter-Terrorism Centre (UNCCT), which is part of the UNOCT.

Responsabilités

Under the overall guidance of the Under-Secretary-General of OCT, its Director and Chief of Unit, the Intern will report to a Program Officer of the UNCCT Capacity Building Unit. The intern will be responsible for the following duties:

•Undertake research in thematic areas to support the work of a cluster, especially regarding national and regional strategies to prevent violent extremism and counter-terrorism, and prepare reports;

•Draft or provide inputs to documents such as background papers; concept notes and analytical reports;

•Attend meetings and provide summaries;

•Support the planning and organisation of workshops, briefings and conferences;

•Performs other related duties as required.

Compétences

Professionalism:

Ability to complete in-depth research and analysis of relevant areas of international human rights law and human rights issues in the counter-terrorism context; Shows pride in work and in achievements; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations.

Communication:

Speaks and writes clearly and effectively; Listens to others, correctly interprets messages; from others and responds appropriately; Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; Tailors language, tone, style and format; to match the audience; Demonstrates openness in sharing information; and keeping people informed.

Planning and Organizing:

Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently.

Client Orientation:

Considers all those to whom services are provided to be “clients ” and seeks to see things from clients’ point of view; Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; Monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; Keeps clients informed of progress or setbacks in projects; Meets timeline for delivery of products or services to client.

Formation

Education: Advanced university degree preferably in political science, international law, international relations or other relevant field.

Expérience professionnelle

Experience in undertaking research and in drafting background notes and reports related to policy matters is desirable.

Knowledge of the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy and the United Nations Plan of Action to Prevent Violent Extremism and other counter-terrorism related documents would be desirable. Knowledge of programme management would be an asset.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in oral and written English is required. Knowledge of other official United Nations languages would be desirable.

Méthode d'évaluation

panel Interview

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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