vacance de poste

Intitulé publication: Administrateur adjoint de 1re classe spécialiste des systèmes informatiques, P2
Intitulé code d’emploi: ASSOCIATE INFORMATION SYSTEMS OFFICER
Département / Bureau: Department of Economic and Social Affairs
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 18 décembre 2017 - 31 janvier 2018
No de l’appel á candidature: 17-Information Management Systems-DESA-89744-R-New York (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Section des statistiques du commerce international de marchandises du Service des statistiques du commerce, qui relève de la Division de statistique (Département des affaires économiques et sociales). Le titulaire fait rapport au Chef de la Section des statistiques du commerce international de marchandises. La Division de statistique s’emploie à améliorer le système statistique global. Elle rassemble et diffuse l’information statistique globale, établit les règles et normes pour les activités statistiques et appuie les efforts des pays visant à renforcer leurs systèmes statistiques nationaux. Des informations supplémentaires sont disponibles sur le site Internet à l’adresse suivante : http://www.unstats.un.org.

Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de la Section des statistiques du commerce international de marchandises et sous la supervision technique du Chef de la Section de la gestion des bureaux et de l’informatique, et dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
• Examiner, analyser et évaluer les besoins commerciaux et les besoins de l’utilisateur en vue de concevoir, élaborer et mettre en œuvre un système de traitement de données statistiques dédié à la collecte, au traitement, à la présentation et à la diffusion de l’information statistique sur le commerce.
• Aider à préparer des études de faisabilité et des plans de mise en œuvre dans le domaine des statistiques économiques et sociales et de l’échange des données.
• Participer à la rédaction des descriptions détaillées des besoins des utilisateurs, fonctions des programmes et étapes requises pour développer ou modifier les programmes informatiques dans le but de recueillir, traiter, présenter et communiquer des statistiques sur le commerce dans le système Comtrade.
• Contribuer à l’élaboration de définitions précises de structure de données pour l’échange de données statistiques et d’autres spécifications fonctionnelles et des manuels d’utilisation pour le système d’échange des données.
• Participer à l’écriture de nouveaux codes de programmes en suivant les spécifications établies.
• Aider à la conception, au codage, au test et au dépannage de programmes en utilisant le matériel, les bases de données et la technologie de programmation pertinents.
• Maintenir et modifier les programmes pour le système Comtrade ; apporter les modifications approuvées en corrigeant les diagrammes, en élaborant une logique de programmation détaillée et en modifiant les codes.
• Organiser et réaliser des tests unitaires et des tests de systèmes en concevant et en utilisant des bases de tests ; aider les utilisateurs dans les tests d’acceptation.
• Documenter les algorithmes, l’architecture de système, les interfaces de système et les exigences opérationnelles.
• Analyser la performance des programmes et prendre des mesures pour corriger les défaillances après avoir consulté les utilisateurs et obtenu l’accord du superviseur.
• S’entretenir avec les utilisateurs pour mieux comprendre les changements ou modifications nécessaires des programmes existants. Résoudre les questions d’objectif du programme, de saisie des données, d’exigences de rendement et d’introduction de vérifications et contrôles internes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation liée à la programmation et destinée aux utilisateurs.
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme : Connaissance d’au moins deux langages de programmation, des techniques fondamentales d’analyse et de conception des systèmes, des opérations de vérification et de dépannage, des normes en matière de documentation, de la conception des bases de données, du stockage des informations et des systèmes internes. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Esprit d’équipe: -Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation -Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui -Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel -Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre -Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs

Aptitude à planifier et à organiser: -Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues -Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins -Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien -Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification
-Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu -Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master, dans le domaine de l’informatique, des systèmes informatiques, des mathématiques, des statistiques ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente. Les lauréats du concours du programme Jeunes administrateurs (concours national de recrutement) ou du concours pour la promotion à la catégorie des administrateurs organisé à l’intention des fonctionnaires des autres catégories (concours de passage de G à P), qui sont titulaires d’un diplôme universitaire du premier cycle peuvent faire acte de candidature même s’ils n’ont pas d’expérience.

Expérience professionnelle

Au moins deux années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la planification, la conception, le développement, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes d’information informatisés ou dans un domaine apparenté sont exigées. Une expérience du cadre de développement de l’application .NET est exigée. La connaissance de SDMX est souhaitable. Aucune expérience n’est exigée des lauréats du Programme de recrutement de jeunes administrateurs/concours de recrutement national des Nations Unies ou qui ont été admis au concours pour la promotion à la catégorie des administrateurs organisé à l’intention des fonctionnaires des autres catégories (concours « G à P »).

Connaissances linguistiques

Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance d’une deuxième langue officielle de l’Organisation est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Vacance sous réserve de la disponibilité du poste. L'engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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