vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste de l'information, Directeur de la communication et de l’information, P4
Intitulé code d’emploi: PUBLIC INFORMATION OFFICER
Département / Bureau: Global Compact Office
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 03 janvier 2018 - 16 février 2018
No de l’appel á candidature: 18-Public Information-DM GCO-90557-R-New York (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Bureau du Pacte mondial des Nations Unies à New York. Le titulaire fait rapport à l’Administrateur de programmes (hors classe) en charge des relations avec les participants. Le Directeur de la communication et de l’information est le porte-parole désigné du Pacte mondial des Nations Unies et travaille en collaboration avec le Directeur exécutif et le Directeur adjoint du Pacte mondial des Nations Unies.

Responsabilités

Sous la supervision de l’Administrateur de programmes (hors classe) en charge des relations avec les participants, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après:

• Diriger la stratégie, la planification, l’élaboration et la mise en œuvre des communications du Pacte mondial au niveau interne comme au niveau externe. Élaborer la stratégie de communication institutionnelle du Pacte mondial et organiser la présentation du travail et des activités de l’Initiative pour construire une marque forte, audacieuse et fondée sur des principes. Cela inclut les communications de haut niveau (discours, points de discussion, documents, rapports, initiatives de promotion mondiales et programmes d’information du public) et les communications tactiques quotidiennes (nouvelles, lettres et mises à jour des informations concernant le Pacte mondial) ; s’il y a lieu, coopérer avec des départements, des fonds et des organismes en vue d’élaborer des modalités de réalisation de campagnes à l’échelle du système et d’en intégrer les messages et les thèmes dans tous les événements et les produits pertinents ; participer en tant que membre de l’équipe de direction.
• Diriger la rédaction et l’édition des communications institutionnelles stratégiques, en apportant des contributions notamment aux discours et observations du Secrétaire général et aux rapports et événements de l’Organisation.
• Rechercher des sources de financement et d’autres formes d’assistance pour les campagnes de grande envergure.
• Fournir des avis et des conseils spécialisés à des administrateurs, à des fonctionnaires de rang supérieur et à d’autres fonctionnaires sur diverses questions, méthodes et approches relatives aux communications ; prévoir et résoudre les problèmes et questions en matière de communication et de relations publiques. Élaborer et préparer les communications pour le compte du Directeur exécutif. Mener l’équipe chargée des communications et lui servir de modèle, ainsi que travailler en étroite collaboration avec l’équipe chargée du marketing.
• Établir et entretenir des relations et des partenariats stratégiques avec des parties prenantes clés, telles que les médias et les agences stratégiques, et nouer de nouveaux partenariats pour augmenter l’impact des objectifs promotionnels du Pacte mondial ; agir en tant que porte-parole et point de liaison principal auprès des organisations médiatiques, des organismes gouvernementaux, des groupes nationaux, des organisations du secteur privé, des organisations éducatives et des organisations internationales au nom du Pacte mondial ; gérer les communications en cas de crise selon que de besoin.
• Élaborer ou superviser l’élaboration de divers documents d’information à l’échelle mondiale et au bureau de New York.
• Rédiger des articles complexes à paraître dans des revues, rapports, ouvrages et bulletins d’information de l’ONU et revoir des textes établis par des fonctionnaires moins expérimentés.
• Évaluer les résultats et l’impact des activités de communication ; rendre compte des faits nouveaux, des tendances et des attitudes concernant le Pacte mondial des Nations Unies.
• Représenter le Pacte mondial lors des réunions et conférences ; donner des conférences et présenter des exposés à des groupes sur les activités de l’ONU et sensibiliser aux sujets de préoccupation ; prendre les dispositions nécessaires pour assurer la couverture médiatique et organiser des interviews, des rencontres et des réunions d’information à l’intention des médias ; organiser des séminaires, des conférences et des manifestations publiques consacrés à des questions et des événements majeurs intéressant l’Organisation. Agir en tant que représentant des communications du Pacte mondial auprès du Groupe des communications de l’ONU.
• Gérer les publications ; produire des documents pour la presse et les moyens d’information électroniques et audiovisuels.
• Assister les opérations courantes de communication, notamment en concourant à la coordination des activités techniques et administratives, en interprétant et en faisant connaître les règles, en formulant des conseils sur les questions de procédure, en améliorant les systèmes de présentation de rapports, en répondant à des questions d’ordre opérationnel et administratif, en gérant le budget de l’équipe chargée de la communication et en établissant des propositions budgétaires, en élaborant et en coordonnant des programmes de formation et en assurant le suivi et l’évaluation de leurs résultats.
• Dans certains cas, coordonner et diriger une équipe de fonctionnaires de l’information et encadrer et superviser le travail de fonctionnaires moins expérimentés dans le cadre de projets spécifiques.

Compétences

• Professionnalisme : Connaissance des divers aspects de l’information et de la communication. Aptitude à traiter diverses questions dans le cadre d’événements politiques, en fonction des attitudes du public et des conditions locales. Aptitude à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre de grandes campagnes d’information. Aptitude à rapidement analyser et intégrer différentes informations provenant de sources variées. Aptitude à faire face avec diplomatie aux situations délicates au contact de publics cibles et à entretenir des relations productives. Aptitude à élaborer une grande variété de documents d’information écrits dans un style clair et concis. Aptitude à faire des présentations orales face à différents publics. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• Aptitude à la Communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

• Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master dans le domaine de la communication, du journalisme, des affaires publiques, des sciences politiques, des relations internationales, de l’administration publique, de l’économie ou dans tout autre domaine apparenté. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle, dans les disciplines mentionnées ci-dessus, assortis de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de l’information, des relations internationales, de l’administration publique, ou dans un domaine connexe est exigé. Une expérience de la communication aux entreprises, aux institutions et aux fondations d’entreprise est exigée. Une expérience de la rédaction et de l’adaptation de documents complexes en anglais est indispensable. Une expérience dans le domaine du développement durable des entreprises, en particulier en ce qui concerne l’ONU ou une organisation internationale analogue, — ainsi qu’une expérience de collaboration avec les entreprises sont exigées. Une expérience à la fois dans le secteur privé et à l’Organisation des Nations Unies, ou une organisation internationale analogue est exigée. Une expérience d’exécution institutionnelle relative aux objectifs de développement durable est souhaitable. Une expérience du perfectionnement d’équipe et du personnel d’encadrement est souhaitable. Une expérience de travail avec de hauts fonctionnaires est également souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'Organisation est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles en vigueur.

Ce poste est finance au moyen des fonds extrabudgétaires. L'engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.




En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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