vacance de poste

Intitulé publication: Administrateur de programmes, relations avec les gouvernements, P3
Intitulé code d’emploi: PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER
Département / Bureau: Office of the Under-Secretary-General for Management
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 17 janvier 2018 - 02 mars 2018
No de l’appel á candidature: 18-Programme Management-DM OUSG-91192-R-New York (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Bureau du Pacte mondial des Nations Unies, qui relève du Département de la gestion, au Siège de l'Organisation des Nations Unies. Le titulaire relève du Directeur adjoint du Bureau du Pacte mondial.

Le Bureau du Pacte mondial de l’ONU est l’initiative bénévole de développement durable des entreprises de l’ONU dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Cette initiative est axée sur les dix principes universels tirés de quatre instruments internationaux dans ces domaines. Le Bureau du Pacte mondial est l'organisme des Nations Unies chargé de la gestion et de la coordination générales de l'Initiative relative au Pacte mondial. Il vise deux objectifs complémentaires : (1) intégrer le Pacte mondial et ses principes dans la stratégie et les opérations d'entreprise à tous les niveaux ; (2) faciliter la coopération entre les principales parties intéressées en assurant la promotion des partenariats et d'autres actions collectives visant à contribuer à la réalisation des objectifs des Nations Unies et des objectifs de développement durable de l’ONU. Ce poste est à pourvoir au Bureau du Pacte mondial du Secrétariat de l’ONU à New York.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie en matière de politique publique et de mobilisation des ressources, ainsi qu’à la conception de documents connexes pour le Pacte mondial ; suivre et analyser les résultats des financements auprès de chaque gouvernement ; passer systématiquement en revue les efforts de financement et chercher régulièrement à identifier de nouvelles opportunités de collecte des fonds ; recenser les problèmes et questions à régler et proposer des mesures correctives ; assurer la liaison avec les parties concernées ; recenser les mesures de suivi et veiller à leur application.
• Apporter un appui technique dans le cadre des réunions avec les missions permanentes et les ministères dans la capitale afin d’établir et de gérer les relations avec les gouvernements contributeurs, y compris communiquer des mises à jour régulières sur l’initiative et présenter les opportunités de collaboration qui s’offrent aux États Membres.
• Recenser, analyser et présenter les informations recueillies auprès de sources diverses relatives aux gouvernements contributeurs, ainsi que les tendances et évolutions récentes en matière de politique générale observées au sein d’autres États Membres et relatives au Pacte mondial, au développement durable des entreprises et au développement durable.
• Aider à élaborer des politiques, y compris à examiner et analyser les tendances en matière de politique générale afin de mieux comprendre les options directives favorisant l’implication du secteur privé dans le développement durable et le développement durable des entreprises.
• Établir des rapports à la demande des donateurs, et adapter les rapports aux différents publics. Concevoir et élaborer des outils pour les consultations avec la communauté des donateurs. Intégrer les données issues de la mobilisation des ressources, des annonces de contribution, des dons et des budgets. Jouer le rôle de coordonnateur sur les questions de mobilisation des ressources gouvernementales. Établir divers rapports écrits, y compris des notes d’orientation à l’intention du Directeur exécutif sur les questions de politique publique et de mobilisation des ressources. Fournir un appui fonctionnel aux réunions consultatives et autres réunions, aux conférences et séminaires en ligne du Pacte mondial de l’ONU, notamment proposer des questions à inscrire à l’ordre du jour, recenser les participants et les orateurs, préparer les documents de réunions et présentations, et assurer le suivi des recommandations et décisions.
• Entreprendre des activités d’information ; animer des séminaires en ligne etc.; faire des exposés sur des sujets et activités déterminés.
• Diriger des missions sur le terrain ou y participer, et notamment donner des conseils à des consultants externes, des fonctionnaires locaux et d’autres parties prenantes et rédiger des rapports de mission.
• Coordonner les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission de programmes et projets, établissement de rapports d'activité, des états financiers, etc.) et rédiger les documents et rapports pertinents (annonces de contributions, programme de travail, budget-programme, etc.).
• S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Directeur adjoint ou par le Directeur exécutif.

Compétences

• Professionnalisme : Connaissance des théories, concepts et approches relatifs au rôle du secteur privé dans la promotion des objectifs de l'ONU, du développement durable des entreprises et des politiques nationales relatives à la responsabilité sociale des entreprises. Aptitude à collecter des données à l’aide de différentes méthodes. Aptitude à faire preuve de discernement dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées ; aptitude à planifier son propre travail et à concilier diverses priorités. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• Aptitude à la communication : S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

• Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d'atteindre les objectifs de l'Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l'intérêt de l'équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s'y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l'équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en relations internationales, durabilité, économie ou dans une discipline apparentée. . À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle, dans les disciplines mentionnées ci-dessus, assortis de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d'expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion de projets ou de programmes, dans l'administration ou dans tout domaine connexe présentant un intérêt pour les programmes et mandats du Bureau du Pacte mondial, notamment la gestion et l’appui des initiatives impliquant plusieurs parties prenantes, sont exigées. Une expérience du développement durable des entreprises, en particulier en matière de collaboration entre l’ONU et les entreprises, ou de collaboration des entreprises avec une autre organisation internationale comparable est exigée. Une expérience et une connaissance des dynamiques politiques et en matière de durabilité dans les pays en développement est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'Organisation est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles en vigueur.

L'engagement ne sera prolongé que si le mandat du Bureau est prorogé et/ou si les fonds nécessaires sont disponibles.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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