vacance de poste

Intitulé publication: Economic Affairs Officer, P4
Intitulé code d’emploi: ECONOMIC AFFAIRS OFFICER
Département / Bureau: Department of Economic and Social Affairs
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 07 février 2018 - 23 mars 2018
No de l’appel á candidature: 18-Economic Affairs-DESA-91337-R-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Service de l’analyse et de l’élaboration des politiques du Bureau du financement du développement, qui relève du Département des affaires économiques et sociales. Le Bureau du financement du développement fournit un appui efficace en matière de secrétariat en vue d'un suivi permanent et de la mise en œuvre des documents issus des Conférences internationales sur le financement du développement, et de la fourniture des moyens de mise en œuvre du Programme de développement durable à l'horizon 2030. Pour plus d'informations, bien vouloir consulter le site Internet à l’adresse suivante : http://www.un.org/esa/ffd/. Le titulaire relève de l’économiste hors classe et est placé sous l’orientation générale du Chef du Service de l’analyse et de l’élaboration des politiques du Bureau du financement du développement.

Responsabilités

Sous la supervision de l’économiste hors classe, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :
Mener des recherches et analyses politiques sur les questions relatives au financement du développement, y compris à la mobilisation des ressources domestiques, à la politique fiscale et à la coopération fiscale internationale, ou à la coopération internationale pour le développement, à l’efficacité du développement et à la coopération Sud-Sud.

Superviser et évaluer les évolutions en matière de politique internationale dans les domaines énumérés ci-dessus.

Surveiller les évolutions économiques et identifier les questions récurrentes et émergentes relatives aux autres domaines thématiques du Consensus de Monterrey, de la Déclaration de Doha, du Programme d'action d'Addis-Abeba sur le financement du développement et d'autres textes connexes.

Concevoir et mener des études sur des questions déterminées relatives au financement du développement, en particulier dans le domaine de la mobilisation des ressources domestiques ou de la coopération internationale au développement ; entreprendre des analyses économiques ; contribuer à la rédaction du rapport de l’Equipe spéciale interorganisations sur le financement du développement, des rapports annuels du Secrétaire général sur le suivi des conférences sur le financement du développement, d’autres études analytiques, documents techniques et publications.

Organiser entre autres des réunions de groupes d'experts et des séminaires sur les questions relatives au financement du développement, notamment rédiger des rapports, superviser et assurer la prise de notes, et superviser et offrir un soutien administratif, selon que de besoin.

Préparer des discours et d’autres contributions aux exposés animés par des fonctionnaires de rang supérieur et portant sur des thèmes liés au processus du financement du développement et des thèmes connexes.

Fournir un appui technique à l’Assemblée générale, au Conseil économique et social, et assurer le service des réunions interinstitutions dans le cadre du suivi du financement du développement selon que de besoin.

S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Chef, notamment diverses tâches administratives requises pour fournir les produits attendus du Bureau du financement du développement. Entreprendre des activités de formation en cours d’emploi et autres, au sein de l’Organisation et en dehors.

Compétences

Professionnalisme : Capacité à appliquer les théories et concepts économiques en matière de financement du développement, en particulier dans le domaine de la mobilisation des ressources domestiques ou de la coopération au développement international. Aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux de recherche et des analyses approfondies sur des questions économiques, à déterminer l’adéquation, la validité et l’exactitude des données recueillies auprès de sources diverses. Aptitude à appliquer les théories et les concepts économiques aux différents secteurs du développement économique et du développement durable. Aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux de recherche sur des questions économiques, à déterminer l’adéquation, la validité et l’exactitude des données recueillies auprès de sources diverses. Aptitude à identifier et à développer les sources pour la collecte de données. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à la Communication: -S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit -Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient -Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue -Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse -Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant

Esprit d’équipe: -Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation -Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui -Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel -Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre -Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de l’économie, de la fiscalité ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la recherche et l’analyse économiques, l’élaboration de politiques, l’application de principes économiques aux programmes de développement ou dans tout autre domaine connexe. Une expérience dans le domaine de la mobilisation des ressources domestiques et de la fiscalité, ou dans le domaine de la coopération au développement international est exigée.

Connaissances linguistiques

Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais est indispensable. La connaissance d’une deuxième langue officielle de l’Organisation est un atout.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 septembre 2017, sont vivement encouragés à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Bélarus, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Chypre, Comores, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Îles Marshall, Îles Salomon, Indonésie, Iraq, Japon, Kirghizistan, Kiribati, Koweït, Lesotho, , Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République arabe syrienne, République bolivarienne du Venezuela, République centrafricaine, République démocratique populaire lao, République islamique d’Iran, République populaire démocratique de Corée, Saint-Vincent-et les Grenadines, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Soudan du Sud, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu et Viet Nam.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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