vacance de poste

Intitulé publication: Juriste adjoint de 1re classe, P2
Intitulé code d’emploi: ASSOCIATE LEGAL OFFICER
Département / Bureau: Office of Human Resources Management
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 02 février 2018 - 03 mars 2018
No de l’appel á candidature: 18-Legal Affairs-DM OHRM-92020-R-New York (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Groupe de la discipline de la Section du droit administratif du Service des politiques en matière de ressources humaines, qui relève du Bureau de la gestion des ressources humaines (Département de la gestion). Le titulaire relève d’un juriste et du Chef du Groupe.

Responsabilités

Le juriste adjoint de 1re classe est chargé de fournir un appui juridique au traitement des affaires disciplinaires déférées au Bureau de la gestion des ressources humaines en vue des mesures qu’il convient de prendre, et de fournir des conseils sur les questions administratives et de ressources humaines, dans le cadre des procédures officielles entamées devant l’instance judiciaire interne de l’Organisation en rapport avec les appels de sanctions disciplinaires interjetés devant le Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies.

Il s'acquitte des fonctions ci-après :
- Passer en revue et élaborer les recommandations relatives au traitement des questions disciplinaires.
-Participer à la préparation des propositions à soumettre au Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies, en s’assurant qu’elles satisfont aux exigences de procédure et en identifiant, le cas échéant, les affaires qui sont susceptibles d’être réglées de manière informelle.
-Participer au traitement des demandes de renseignements et aider à répondre aux courriers ; rédiger et examiner les documents et communications juridiques, et fournir des avis à cet égard.
-Participer à l'identification des questions et rédiger des recommandations et propositions juridiques, en s’assurant de leur conformité avec l’interprétation et l’application du droit administratif.
-Mener des recherches juridiques et fournir une analyse détaillée des affaires et de la jurisprudence.
-Participer à la fourniture de conseils juridiques sur les questions de fond et de procédure.
-Aider le Groupe à produire les documents précis et exhaustifs requis dans le cadre de la procédure et des propositions disciplinaires.
-Faciliter les activités de représentation du Secrétaire général lors des procédures orales devant le Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies.
-Le juriste adjoint de 1re classe est également chargé d’aider à tenir à jour les registres (électroniques et en ligne) du Groupe, et de s’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

Professionnalisme : Connaissance des règles et des règlements pertinents des Nations Unies, ainsi que de la jurisprudence applicable ; aptitude à mettre ses connaissances juridiques et administratives au service de l’analyse de questions et problèmes, notamment dans le cadre de la procédure disciplinaire, à formuler des solutions novatrices et créatives, et à plaider des affaires liées au droit du travail. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à la communication: S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s'adresse; partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l'exécution des plans et des mesures et les modifier s'il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine du droit ou dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente. Les lauréats du concours du programme Jeunes administrateurs, du concours national de recrutement organisé par l'ONU ou du concours pour la promotion à la catégorie des administrateurs organisé à l'intention des fonctionnaires des autres catégories (concours « G à P ») qui sont titulaires d'un diplôme universitaire du premier cycle peuvent faire acte de candidature même s’ils n’ont pas d’expérience.

Expérience professionnelle

Au moins deux années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du droit (notamment des contentieux) aux niveaux national et international. Une expérience des contentieux en droit administratif est hautement souhaitable, de même qu’une expérience de la réalisation d'enquêtes, ou des questions disciplinaires, acquise au sein d'une organisation internationale.
Aucune expérience n’est exigée des lauréats du programme Jeunes administrateurs, du concours national de recrutement organisé par l'ONU ou du concours pour la promotion à la catégorie des administrateurs organisé à l'intention des fonctionnaires des autres catégories (concours « G à P »).

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais écrit et oral est indispensable. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l'Organisation constitue un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés sont susceptibles d’être invités à participer à un test puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

Ce poste est financé au moyen du compte d'appui aux opérations de maintien de la paix. L’engagement ne sera prolongé que si le budget correspondant est approuvé.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’ONU recherche un équilibre égalitaire de ses effectifs masculins et féminins. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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