vacance de poste

Intitulé publication: Stagiaire affaires économiques, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - ECONOMIC AFFAIRS
Département / Bureau: Commission économique pour l'Afrique
Lieu d'affectation: RABAT
Période de candidature: 09 février 2018 - 29 décembre 2018
No de l’appel á candidature: 18-Economic Affairs-ECA-92269-J-Rabat (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le stage sera entrepris sous la direction générale de la directrice du Bureau sous-régional pour l’Afrique du nord de la Commission Economique pour l’Afrique des Nations Unies, à Rabat (Maroc) et la supervision d’un membre du personnel de l’unité à laquelle le stagiaire sera affecté. Le bureau sous-régional couvre 7 pays : l’Algérie, l’Egypte, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie, le Soudan et la Tunisie. Ce stage est d’une durée minimum de 3 mois avec possibilité d’extension sur la base des besoins du Bureau. Le stage est non rémunéré et à temps plein. Le/la stagiaire travaille 5 jours par semaine (35 heures/semaine).

Responsabilités

Sous la direction générale du directeur, SRO-NA, le stagiaire effectuera les tâches suivantes :

1. Recueillir des informations et mener des recherches préliminaires sur le développement général, la diversification économique, la gouvernance et la transformation structurelle des économies nord-africaines.

2. Contribuer aux analyses et recherches sur l'intégration régionale dans les sept pays, y compris l'analyse des opportunités et des obstacles actuels pour accroître le commerce intra-régional.

3. Participer à l'organisation des réunions d'experts et d'autres événements organisés par le bureau sous-régional.

4. Contribuer aux documents analytiques en préparation des réunions de haut niveau, des missions ou des services consultatifs sur le terrain, organisés par le bureau.

5. Accomplir d’autres tâches, si nécessaire.

Compétences

Professionalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise

Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs organisationnels; solliciter les apports en appréciant à leur juste valeur les idées et les compétences de chacun et être prêt à apprendre des autres; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et à organiser: Établir des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités selon les besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps disponible.

Formation

Pour prétendre à un stage dans le cadre du programme de stages des Nations Unies, les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes:

1.Être inscrits à un programme de deuxième ou troisième cycle universitaire;
2.Être inscrits en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire du niveau de la licence ou équivalent;
3.Avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini plus haut) et, s’ils sont sélectionnés, commencer le stage au plus tard un an après l’obtention du diplôme.

Avoir des connaissances en informatique dans les applications logicielles standard ; Avoir manifesté un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte; et avoir démontré sa capacité à interagir avec succès avec des personnes de différentes origines et croyances culturelles, ce qui comprend la volonté d'essayer de comprendre et d'être tolérant à l'égard de divergences d'opinions et de points de vue.

Expérience professionnelle

Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour participer au programme.

Connaissances linguistiques

La maîtrise du francais comme l’une des langues de travail du Secrétariat de l’ONU (écrit et oral) est exigée. La connaissance de l’anglais est également demandée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU, en particulier l’arabe, est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats présélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement pour une évaluation plus approfondie. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.

Notice spéciale

Une demande en ligne dûment remplie (incluant une note de couverture et un profil d'historique personnel/Personal History Profile) est requise.

Les demandes incomplètes ne seront pas examinées. La note de couverture doit inclure:
-Titre du diplôme vous poursuivez actuellement;
- La «Date probable d'obtention du diplôme»;
- Les programmes informatiques que vous savez utiliser;
-Expliquer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce stage spécifique
-Expliquer votreintérêt pour le Programme de stages des Nations Unies
Dans votre profil d'histoire personnelle, assurez-vous d'inclure toutes les expériences de travail passées, les compétences informatiques et trois références.
En raison d'un volume élevé de demandes, seuls les candidats retenus seront contactés.

Cette offre de stage restera ouverte pendant l'ensemble de l'année car plusieurs stages pourraient etre offerts durant cette année 2018.

Other Skills and Requirements

Avoir manifesté un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte;
Avoir démontré sa capacité à interagir avec succès avec des individus de différentes origines et croyances culturelles, ce qui inclut la volonté d'essayer de comprendre et d'être tolérant à l'égard de divergences d'opinions et de points de vue.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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