vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste de l'information (2 postes), P3
Intitulé code d’emploi: PUBLIC INFORMATION OFFICER
Département / Bureau: Department of Public Information
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 13 février 2018 - 29 mars 2018
No de l’appel á candidature: 18-Public Information-DPI-92572-R-New York (G)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Groupe linguistique anglais de la Section des services de l’information I, du Service de l'actualité et des contenus, de la Division de l’information et des médias, qui relève du Département de l’information.

La Section produit des nouvelles quotidiennes, des reportages, des magazines et des produits d’information multimédias pour les plateformes d’information numériques de l’ONU, incorporant des éléments audio et vidéo, ainsi que des contenus de médias sociaux. Elle joue le rôle d’agence d’information du système de l’ONU à travers le monde, réalisant des reportages sur les activités de terrain, les réunions des principaux organes, événements, campagnes, et activités de l’ONU. Au total, elle fournit un contenu en 8 langues (arabe, chinois, anglais, français, russe, espagnol, portugais et swahili). Le titulaire relève du Chef de la Section de l’information I.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, il s’acquitte des fonctions ci-après :

• Assurer la réalisation des programmes d'information visant à faire connaître les priorités ou les grands événements, et notamment élaborer les stratégies d'information, coordonner les activités, suivre les progrès accomplis et les communiquer, donner la suite qui convient et analyser les résultats.
•Suivre et analyser l'actualité, l'opinion publique et la presse, diagnostiquer les problèmes, repérer les tendances et donner des conseils de gestion sur les mesures à prendre et les réponses à apporter.
•Faire des recherches, rédiger des articles et créer des supports multimédias, y compris des clips audio et vidéo, sur les activités des Nations Unies à l'échelle du système, destinés à être publiés sur le site Web de l’ONU et à enrichir d'autres produits d’information concernant l’actualité de la Section des services d'information.
•Veiller à ce que les principaux événements intéressant l’ONU au Siège et dans le monde soient couverts comme il se doit et en temps voulu, notamment en travaillant régulièrement le week-end et en soirée selon que de besoin.
•Entreprendre des activités visant à promouvoir les contenus d’information de l’ONU via les médias sociaux, suivre les tendances sur les médias sociaux afin d’ajuster les méthodes de distribution et suivre l’évolution de la situation sur les plateformes de médias sociaux, y compris élaborer une stratégie et un plan d’action en matière de médias sociaux, mener en amont des activités de sensibilisation à l’intention des médias sociaux, diffuser des documents et consulter la presse sur la façon de traiter certains thèmes et au sujet d’autres demandes d'information, prendre les mesures de suivi appropriées, analyser l’incidence des informations diffusées et en rendre compte.
Réaliser ou superviser la réalisation de reportages multimédias qui incorporent des clips vidéo originaux et contiennent des vidéos intégrées issues de l’ensemble du système de l’ONU, si possible, et travailler en collaboration étroite et en coordination rapide avec le rédacteur en chef et les collègues du service d’information de l’ONU, ainsi qu’avec UNifeed, ONU Photo et iSeek pour partager les entretiens, articles de fond, photos les plus récentes et autres éléments visuels relatifs au sujet d’actualité couvert.
•Préparer, sur la base des documents officiels de l’ONU et d’autres sources, des projets d’articles sous la direction du personnel éditorial de rang supérieur, et aider à concevoir, générer, attribuer et adapter les articles et supports multimédias.
•Superviser un large éventail d’événements et sources d'information en rapport avec l’ONU, y compris des communiqués de presse officiels, des déclarations, conférences de presse, séances d'information et réunions de divers organismes ; mener des entretiens et transcrire les enregistrements de diverses rencontres de presse selon qu'il convient, qui serviront de documentation de base.
•Établir et maintenir des relations professionnelles avec les principaux partenaires.
•Apporter son concours à la conservation et à la mise à jour du contenu de l'ensemble du site Web du service d'information de l’ONU, notamment les pages spéciales, les entretiens et les reportages photographiques, ainsi que les nouveaux sites de média connexes.
• Assurer les fonctions d'agent de coordination pour certaines questions spécifiques, suivre l’évolution de la situation et en rendre compte, répondre aux demandes de renseignement, etc.

Compétences

Professionnalisme :
Connaissance du journalisme numérique. Sensibilité et jugement politiques et connaissance de l’actualité internationale. Aptitude à travailler sous pression et à tenir les délais. Aptitude à rédiger et à adapter des contenus d’information en ligne convaincants et à créer des contenus de reportages multimédias dans le respect des sensibilités politiques et en veillant à leur exactitude, en mêlant les effets sonores aux images et la parole, et à faire des présentations efficaces à l’antenne. Connaissance des technologies de montage numérique et des plateformes multimédias. Discrétion et sûreté de jugement dans l’utilisation de ses connaissances pour des questions délicates et complexes. Expérience avérée de la gestion des comptes de médias sociaux et des pages multimédia, ainsi que de la création et de la publication de contenus y étant destinés. Aptitude à traiter avec diplomatie des questions sensibles devant les auditoires visés et à entretenir des relations productives. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à la Communication:
S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser:
Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de la communication, du journalisme, des relations internationales, des relations publiques ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle, dans les disciplines mentionnées ci-dessus, assortis de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de l’information, du journalisme, des relations internationales, de l’administration publique, ou dans un domaine connexe. Une expérience de la couverture d’affaires internationales dans un style journalistique, notamment de la rédaction quotidienne d’articles et reportages ou d’ébauches d’articles et reportages destinés à être publiés sur un portail d’information numérique est exigée, de même qu’une expérience de la création de contenus multimédias, y compris de clips audio et vidéo, dans un environnement d’information sont exigées. Une expérience pratique du montage audio assisté par ordinateur, de la gestion de contenus, de la publication ou de l'édition numérique est également exigée. Une expérience de la création de contenus prêts à être publiés sur les médias sociaux, et de plateformes de médias sociaux est souhaitable. Une expérience acquise au sein d'une organisation internationale, d'un environnement médiatique de l'ONU ou dans une autre organisation médiatique est également souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d'une autre langue officielle de l'Organisation est souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est résolu à atteindre l’objectif de parité hommes-femmes dans son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à envoyer leur candidature.

Pour ce poste, les personnes originaires des États Membres suivants, qui sont non représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 novembre 2017, sont vivement encouragés à faire acte de candidature : Afghanistan, Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Bahreïn, Bélarus, Belize, Brésil, Brunéi Darussalam, Cabo Verde, Cambodge, Chine, Chypre, Comores, Dominique, Émirats arabes unis, États fédérés de Micronésie, États-Unis d’Amérique, Fédération de Russie, Gabon, Grenade, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Îles Marshall, Îles Salomon, Indonésie, Iraq, Japon, Kiribati, Koweït, Lesotho, , Libéria, Libye, Liechtenstein, Luxembourg, Monaco, Mozambique, Nauru, Norvège, Oman, Palaos, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Qatar, République arabe syrienne, République bolivarienne du Venezuela, République centrafricaine, République démocratique populaire lao, République islamique d’Iran, République populaire démocratique de Corée, Saint-Vincent-et les Grenadines, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Soudan du Sud, Suriname, Thaïlande, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Vanuatu et Viet Nam.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles en vigueur.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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