vacance de poste

Intitulé publication: Spécialiste du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration, P3
Intitulé code d’emploi: DISARMAMENT, DEMOBILIZATION AND REINTEGRATION OFFICER
Département / Bureau: United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in Mali
Lieu d'affectation: BAMAKO
Période de candidature: 20 février 2018 - 06 mars 2018
No de l’appel á candidature: 18-Security Institutions-MINUSMA-93415-F-Bamako (M)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

Ce poste est situé dans la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation au Mali (MINUSMA) à Bamako. Bamako est classée dans la catégorie des lieux d'affectation difficiles «D» et des lieux d'affectation hors famille. Pour les questions de tous les jours, le / la titulaire rendra compte au chef d'équipe de l'information et de la réinsertion en matière de désarmement, de démobilisation et de réintégration (DDR). Pour l'orientation stratégique, le titulaire rendra compte au Chef DDR et au Directeur des Réformes du Secteur de la Sécurité - Désarmement, Démobilisation et Réintégration à Bamako.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquitte des fonctions suivantes :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre fonctionnelle du programme de DDR, et notamment le cadre politique et juridique global, la stratégie de mise en œuvre ainsi que les modalités opérationnelles et les plans d’action, compte tenu des priorités et objectifs nationaux du programme.
• Fournir une contribution technique à la planification, la conception et la mise en œuvre de projets, ainsi que des conseils et un appui techniques aux principales parties prenantes et partenaires internationaux; consulter les parties prenantes concernées grâce à des processus décisionnels participatifs et ouverts à tous; et procéder à un suivi continu des projets.
• Organiser et effectuer des travaux d’étude et d’analyse sur divers aspects des travaux en matière de DDR, dont des évaluations des menaces et des risques, l’établissement des profils des groupes cibles, des facteurs politiques, et des problèmes de sécurité et autres affectant les opérations; identifier les problèmes et questions à traiter et recommander des mesures correctives; déterminer les mesures de suivi à prendre et en contrôler l’application; élaborer des rapports de situation et d’information.
• Contribuer au développement et à l’entretien des mécanismes et systèmes appropriés de suivi, de contrôle et d’évaluation des éléments clés des programmes de DDR; gérer la collecte et le suivi des données; identifier les questions et problèmes et en tirer des conclusions.
• Coordonner la mobilisation des réseaux de partenaires et communautés locaux (organisations non gouvernementales, organismes communautaires, entreprises du secteur public et autorités communales locales, etc.) et faciliter leur contribution à la planification et la mise en œuvre des programmes de DDR et activités connexes.
• Appuyer les initiatives liées à la mise en oeuvre d'une communication efficace et aux strategies de sensibilisation en soutien du programme national de DDR.
• En concertation avec les parties concernées, établir des programmes de formation ciblés axés sur le renforcement des capacités institutionnelles.
• Participer ou diriger des missions sur le terrain, et notamment donner des conseils à des fonctionnaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes;
• Préparer des rapports de mission et des exposés pour les cadres supérieurs de la mission.
• Veiller à une bonne intégration et coordination des activités de DDR avec d’autres activités de la mission (politiques, militaires, humanitaires, liée à l'information publique, juridiques, etc.).
• Contribuer à l’élaboration de divers documents, tels que des avant-projets de documents de base, des analyses, des chapitres de rapports et d’études et des éléments de texte destinés à des publications, etc.
• Assurer le service fonctionnel de réunions consultatives et d’autres manifestations (dont des conférences et ateliers) et notamment proposer l’inscription de questions à l’ordre du jour et préparer des documents et des exposés.
• Superviser le personnel des bureaux extérieurs contribuant aux activités de DDR ; et
• S’acquitter de toute autre tâche selon les besoins.

Compétences

Professionnalisme: Connaissance des questions de DDR et connexes, y compris des approches et techniques à mettre en œuvre dans des cas difficiles. Aptitude à comprendre et à évaluer les situations de sécurité et politiques, locales et internationales. Aptitude à discerner les questions clés et à appliquer judicieusement les savoirs techniques au traitement de défis opérationnels très variés. Très bonnes qualifications en matière de recherche, en particulier une aptitude à évaluer et intégrer des informations de sources diverses et à mesurer les impacts sur les activités de DDR dans le pays ou la zone désignés. Aptitude à collecter des données à l’aide de différentes méthodes. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Fournir des directives et prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d'assurer l’égale participation des hommes et des femmes dans tous les domaines d’activité.

Aptitude à la communication: S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s'adresse ; partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l'exécution des plans et des mesures et les modifier s'il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en sciences sociales, sciences politiques, gestion, économie internationale, relations internationales, droit, du développement ou toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d'expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Expérience requise:
- Au moins cinq années d'expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) ou dans un domaine apparenté.
- Expérience dans les affaires internationales telles que les opérations de maintien de la paix et de consolidation de la paix, les programmes de développement ou dans un domaine connexe.
- Expérience dans les domaines du désarmement, de la démobilisation, de la réintégration, du contrôle des armes légères, de la gestion des crises après un conflit, de la réforme du secteur de la sécurité, de la reprise économique ou dans un domaine connexe.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français est indispensable.La maîtrise de l'anglais est hautement souhaitable.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un entretien informel.

Notice spéciale

Cet appel à candidature « Recrutement sur la base d'un fichier de candidats présélectionnés » est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés qui ont fait l’objet de l’approbation d’un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB). Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront considérés éligibles. Les candidats éligibles recoivent un courrier électronique les invitant à candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s’ils sont intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d’affectation spécifié(s) dans l’appel à candidature. Postuler pour cet appel à candidature implique l'acceptation d'une offre d'emploi si le candidat est "sélectionné".

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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