vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - INFORMATION SYSTEMS & COMMUNICATION TECHNOLOGY, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - INFORMATION SYSTEMS & COMMUNICATION TECHNOLOGY
Département / Bureau: Commission économique et sociale pour l'Asie et le Pacifique
Lieu d'affectation: INCHEON CITY
Période de candidature: 28 février 2018 - 27 août 2018
No de l’appel á candidature: 18-Information Management Systems-ESCAP-93432-J-Incheon City (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The Asian and Pacific Training Centre for Information and Communication Technology for Development (UN-APCICT/ESCAP) internship is for 2 months with an opportunity for extension up to 6 months, pending on the needs of the department. The internship is UNPAID and full-time.

Interns work five days per week (40 hours) under the supervision of a staff member in the department or office to which they are assigned.

Responsabilités

- Provide assistance in improving the functionality of the website and e-learning portal

- Assist in the migration of database from Oracle to MariaDB

- Support in the development of PHP web pages linked with DB and the download of DB values in a document format, e.g. excel spreadsheet

- Undertake various researches as directed by the Supervisor by collecting, analyzing and presenting statistical data and other information gathered from diverse sources

- Assist in administrative and substantive support to meetings and conferences, preparation of background documents and presentations, handling logistics and etc.

- Perform other duties as directed by the Supervisor

Compétences

Communication:
- Ability to draft clearly and concisely, good written and oral language skills

Teamwork:
- Good interpersonal skills, ability to work collaboratively with colleagues from different national and cultural backgrounds to achieve organizational goals

Client Orientation:
- Considers all those to whom services are provided to be ‘clients’ and seeks to see things from clients’ point of view

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, applicants must meet one of the following requirements:

a) be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or
b) be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor’s level or equivalent); or
c) have graduated with a university degree (as defined above) and, if selected, must commence the internship within a one year period of graduation.

Expérience professionnelle

Applicants

- are not required to have professional work experience for participation in the programme.
- shall be computer literate in standard software applications;
- have demonstrated a keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and
- have demonstrated the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes willingness to understand and be tolerant of differing opinions and views.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. Fluency in spoken and written English is required for the internship. Knowledge of an additional official UN language is an asset. Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish are the official languages of the United Nations Secretariat.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

A complete online application (Cover Note and Personal History Profile) if required. Incomplete applications will not be reviewed.

The Cover Note must include:
- Title of degree you are currently pursuing
- Graduation Date
- List of IT skills and programmes that you are proficient in
- List of top three areas of interest/department preferences
- Explanation why you are the best candidate for that specific department(s).
- Explanation of your interest in the United Nations Internship Programme

In your Personal History Profile, be sure to include all past work experience, IT skills, and three references.

Should there be a need for an intern that matches the applicant’s profile, the applicant will be contacted directly by the Division. Please note that due to the large number of applicants, Division are not necessarily in a position to reply to each request and only short-listed applicants will be contacted for further consideration.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d'examen s'il n'est pas démontré dans leur candidature qu'ils répondent à tous les critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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