vacance de poste

Intitulé publication: Assistant Spécial des affaires politiques, P4
Intitulé code d’emploi: SPECIAL ASSISTANT, POLITICAL AFFAIRS
Département / Bureau: United Nations Office in Central Africa
Lieu d'affectation: LIBREVILLE
Période de candidature: 15 mars 2018 - 21 mars 2018
No de l’appel á candidature: 18-Political Affairs-UNOCA-94620-R-Libreville (R)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
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Cadre organisationnel

Ce poste est situé au Bureau du Représentant spécial du Secrétaire général (SRSG) pour l'Afrique centrale et Chef du Bureau régional des Nations Unies pour l'Afrique centrale (UNOCA). L'Assistant spécial, Affaires politiques, apporte son soutien au Bureau - proposant des options au SRSG et fournissant des pistes de recherche bien documentées pour résoudre les problèmes et assurer le suivi des questions à traiter, tant à l'interne qu'à l'externe.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, Assistant Special aux affaires politiques sera responsable des tâches suivantes:

- Soutenir le Représentant Spécial du Secrétaire général dans la mise en œuvre du mandat de l'UNOCA tel qu'il est donné par le Conseil de sécurité;
- Porter à l'attention du Représentant spécial du Secrétaire général toutes les questions nécessitant l'attention personnelle du Représentant spécial du Secrétaire général, aider à formuler des options quant à la manière dont ces questions pourraient être traitées et assurer un suivi approprié, selon les instructions;
- Comme demandé, gèrer la correspondance entrante et sortante du SRSG;
- Rédiger la correspondance pour la signature du SRSG, ainsi que d'autres documents, y compris les câbles de code et les rapports au Conseil de sécurité;
- Assurer la liaison et entretenir des relations de travail étroites avec les responsables des institutions publiques, des partis politiques, des organisations de la société civile, des acteurs religieux, etc.
- Organiser et gèrer des conférences, des réunions, des séminaires et des ateliers selon les directives du SRSG;
- Soutenir le Représentant spécial du Secrétaire général auprès de ses interlocuteurs auprès des autorités régionales de haut niveau, y compris les chefs d'État, en prenant des notes et en rédigeant des comptes rendus de réunions;
- Effectuer d'autres tâches, telles qu'assignées par le SRSG.

Compétences

Professionnalisme - Capacité démontrée de compléter des études approfondies et de parvenir à des conclusions sur les causes possibles et les solutions aux problèmes politiques dans des domaines spécifiques et / ou des pays. Capacité de se rapporter à diverses questions et perspectives aux programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires dans les pays et les zones touchés. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d'obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; faire preuve de persévérance face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

Aptitude à la communication - S'exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d'obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; savoir partager l'information avec tous ceux qu'elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, en droit, en communication, en gestion ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience pertinente peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. Une formation professionnelle dans les domaines de la planification, de la facilitation et / ou de la coordination est un atout.

Expérience professionnelle

In minimum de sept années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, en science politique, relations internationales, droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution de conflits ou dans un domaine apparenté. Une expérience de travail en Afrique centrale ou sur des questions politiques liées à l'Afrique centrale est un atout. Une expérience préalable en matière d'appui technique à un haut fonctionnaire des Nations Unies est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) est requise.

Méthode d'évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

La nomination ou l’affectation est limité à la mission, à ce poste et au mandat du Chef de mission. La prolongation du contrat / affectation est assujettie à la disponibilité des fonds et / ou renouvellement du mandat et extension du mandat du Chef de Mission. La nomination à ce poste ne doit pas donner lieu à l'examen d'une nomination continue.

Le Secrétariat des Nations Unies s'est engagé à atteindre l'équilibre entre les sexes à 50/50 au sein de son effectif. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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