vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - Web and Mobile Applications, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: INTERN - CONFERENCE SERVICES
Département / Bureau: Division Of Conference Management
Lieu d'affectation: GENEVA
Période de candidature: 30 avril 2018 - 29 mai 2018
No de l’appel á candidature: 18-Conference Services-UNOG DCM-96607-J-Geneva (A)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The internship is located in the Division of Conference Management, Geneva and is under the supervision of the Chief of the Section/Service or the internship supervisor, as appropriate. The internship is proposed from 15 May to 14 July 2018 and may be extended, up to a maximum period of 6 months. The internship is not paid and is on a full-time basis (five days per week).

Responsabilités

Within delegated authority, the intern will be responsible for the following duties:

Assists in the development of interactive web and mobile data visualization tools:
- for tracking and reporting on all DCM IS common activities;
- based on knowledge and understanding of the Outreach Program business process in the Conference Management workflow in DGACM/NY;

Assists in the development of other similar tools as may be feasible within the time-range of the internship.

Assists in the organization and performance of related unit and integrated testing, design of test cases using an open source portable software testing framework for web applications for test automation; assisting users in acceptance testing.

Assists in the development of related training materials, operating and user manuals; training staff in assigned systems.

Performs research to ensure relevance and alignment of tools to potential needs of DCM Services and to information technology best practices within the organization.

Compétences

COMMUNICATION - Speaks and writes clearly and effectively. - Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. - Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication. - Tailors language, tone, style and format to match the audience. - Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

TEAMWORK - Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals. - Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others. - Places team agenda before personal agenda. - Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position. - Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for Team short comings.

PLANNING & ORGANIZING - Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. - Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. - Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. - Foresees risks and allows for contingencies when planning. - Monitors and adjusts plans and actions as necessary. - Uses time efficiently.

Formation

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, applicants must meet one of the following requirements: • Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or • Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (minimum Bachelor's level or equivalent); or • Have graduated with a university degree and, if selected, much commence the internship within a one year period of graduation from an academic programme. Applicants who are unable to commence the internship within one year of graduation shall not be accepted.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme; however applicants should : • Be computer literate in standard software applications; • Have a demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter; and • Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes willingness to understand and be tolerant of differing opinions and views.

Connaissances linguistiques

A perfect command of English and or French, and a good working knowledge of the other.

Méthode d'évaluation

Candidates will be assessed based on their Personal History Profile (PHP). Individual interviews may be conducted by the Hiring Manager directly for further consideration.

Notice spéciale

A complete online application (Cover Note and Personal History profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed.

The cover Note must include: - Title of degree you are currently pursuing; - Graduation date (when will you be graduating from the programme); - List the IT skills and programmes that you are proficient in; - Explain why you are the best candidate for the internship position.

In your Personal History Profile, be sure to include all past work experience, if any; IT skills and three (3) references.

Due to high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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