vacance de poste

Intitulé publication: SPÉCIALISTE DES SYSTÈMES INFORMATIQUES, P4
Intitulé code d’emploi: INFORMATION SYSTEMS OFFICER
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: NAIROBI
Période de candidature: 16 juillet 2018 - 29 août 2018
No de l’appel á candidature: 18-Information Management Systems-UNEP-98305-R-Nairobi (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. Le poste à pourvoir relève de la Section des solutions institutionnelles au sein de la Division des services internes du PNUE, à Nairobi. Le titulaire fait rapport au Chef de la Section des solutions institutionnelles et s’acquitte des fonctions suivantes.

Responsabilités

•Diriger le développement, la maintenance et le contrôle des systèmes informatiques.
•Planifier et diriger des grands projets relatifs aux systèmes présentant une grande importance pour l’organisation, ou des grandes composantes de ces systèmes complexes qui touchent généralement les opérations critiques et des groupes d’utilisateurs vastes ou multiples.
•Suivre et surveiller les progrès accomplis au regard des plans, des exigences, des mesures de qualité et des processus standard ; se concerter avec les utilisateurs concernant tous les aspects et durant toutes les phases de développement et de mise en œuvre.
•Diriger et guider les travaux de l’équipe de projet qui lui est assignée, et/ou assurer l’encadrement et superviser les travaux des nouveaux fonctionnaires ou des fonctionnaires auxiliaires, du personnel contractuel, etc.
•Être activement impliqué dans l’exécution des aspects les plus complexes du projet (par exemple, l’analyse des systèmes, le développement, la programmation, etc.) ; superviser la mise au point de l’ossature des documents et des bases de données en veillant à ce que tous les aspects de la conception soient bien pensés et que des mécanismes de contrôle et de sécurité y soient incorporés.
•Préparer la documentation technique et documentation destinée aux utilisateurs pour tous les systèmes et applications interdépendantes ; préparer des supports de formation et des présentations techniques détaillées.
•Fournir des avis d’expert sur l’analyse et la conception de systèmes complexes ; déterminer la nécessité d’acquérir de nouveaux systèmes (d’effectuer des changements dans les systèmes existants) ou de répondre aux demandes émanant des utilisateurs ; élaborer des plans concernant l’évaluation de la faisabilité, les spécifications requises, la conception, le développement et la mise en œuvre, y compris les plans, calendriers d’exécution, durée et couts estimatifs du projet, les critères et indicateurs de performance.
•Coordonner la préparation et l’exécution du programme de travail et du budget relatifs aux projets informatiques.
•Participer à la planification et à l’établissement du budget, du programme de travail et du plan de dépenses.
•Élaborer des propositions concernant les coûts des services contractuels, superviser l’évaluation technique des propositions reçues et gérer le service contractuel, y compris l’établissement des accords de prestation de services assortis d’indicateurs clés de performance clairement définis.
•Fournir des conseils techniques sur les projets et tâches informatiques.
•Élaborer, appliquer et contrôler les normes et directives liées aux technologies de l’information, y compris l’essai des paradigmes.
•Se tenir au courant de l’évolution des technologies de l’information et déterminer s’il est nécessaire de tester et d’évaluer de nouveaux produits et technologies, notamment les technologies de l’information novatrices et émergentes ; prendre des initiatives en vue de l’adoption de nouvelles technologies ; établir divers rapports techniques.

Compétences

•Professionnalisme : Être au fait de la conception des systèmes, et du développement, de la gestion, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes informatiques complexes. Être capable de développer et superviser de grands systèmes institutionnels centralisés ou décentralisés ; avoir une capacité d’analyse conceptuelle et stratégique pour comprendre les questions opérationnelles et de fond afférentes aux systèmes informatiques et aux activités afin d’être en mesure d’analyser et d’évaluer de manière approfondie les questions touchant les systèmes critiques. Connaître et savoir utiliser plusieurs langages informatiques et paradigmes de développement, y compris les méthodologies agiles. Connaître l’infrastructure de traitement de l’information et la stratégie informatique de l’organisation en rapport avec les domaines d’application. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités ; faire la preuve d’une bonne connaissance des stratégies visant à équilibrer les effectifs féminins et masculins et manifester la volonté d’atteindre cet objectif.

•Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps disponible.

•Ouverture à la technologie : se tenir au fait de l’innovation technologique ; comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique ; s’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent ; être disposé à s’initier aux technologies nouvelles.

•Aptitude à la communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant par oral que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master en informatique, systèmes informatiques, gestion de l’information, mathématiques, statistiques ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience professionnelle pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la planification, la conception, le développement, la mise en œuvre et la maintenance de systèmes informatiques ou dans un domaine connexe. Une expérience ou une solide connaissance pratique dans le domaine des technologies de l’information novatrices et émergentes, telles que les métadonnées, les chaînes de blocs, l’internet des choses et l’intelligence artificielle, sont hautement souhaitables. Une expérience dans le développement de solutions novatrices en matière de technologies de l’information est un avantage.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais, oral et écrit, est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation qui pourra être suivie d’un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an renouvelable. Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Dans ce contexte, tous les fonctionnaires sont censés assumer périodiquement de nouvelles fonctions durant leur carrière, conformément aux règles et procédures établies. Pour pouvoir poser leur candidature, les fonctionnaires du Secrétariat doivent avoir à leur actif le nombre requis de mutations latérales ou géographiques, lesquelles seront indiquées dans la notice personnelle et la lettre de motivation. Il est vivement recommandé à tous les candidats de poser leur candidature en ligne aussitôt que possible après la publication de l’avis de vacance de poste et bien avant la date limite indiquée. Un accusé de réception sera envoyé à tous les candidats qui auront donné leur adresse électronique. Si vous ne recevez pas un tel accusé de réception dans les 24 heures, il se peut que votre candidature n’ait pas été bien reçue. Au besoin, veuillez renvoyer votre candidature. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique en cliquant sur le lien « Besoin d’aide ? » dans Inspira.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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