vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - Environmental Projects Support (UN Environment - AP), I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire des affaires environnementales
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: BANGKOK
Période de candidature: 21 juin 2018 - 20 juin 2019
No de l’appel á candidature: 18-Environmental Affairs-UNEP-99319-J-Bangkok (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The United Nations Environment Programme (UN Environment) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. UN Environment is the United Nations system's designated entity for addressing environmental issues at the global and regional level.

UN Environment’s Asia and the Pacific Office works in 41 countries across the region to promote and implement sustainable development solutions. It works in close partnership with key stakeholders including governments, the private sector, civil society, and other UN agencies. UNEP's Regional Office for Asia and the Pacific helps to implement all UNEP's programmes and projects in the region by initiating, coordinating and catalysing regional and sub-regional cooperation and action in response to environmental problems and emergencies.

Duration:
UN Environment Environmental Projects Support Internship is for 6 months from March to August 2018.

Reporting:
The Environmental Projects Support Intern will work under the direct supervision of the Programme Management Officer of UN Environment Asia and the Pacific Office.

Living and working conditions at duty station:
Normal living conditions for a capital city in a middle-income country in Asia.

Please note the internship is UNPAID and full-time. Interns work five days per week (40 hours). Flexible working arrangements can be agreed with the supervisor as appropriate and needed.

Responsabilités

Under the supervision of the Regional Sub Programme Coordinator, the Environmental Projects Support Intern will:

-Perform research and analysis on regional and national environmental issues relevant to the projects of the Programme of Work of the Regional Office, such as marine pollution, ecosystem management and develop informative documents, gathering information from various sources;
-Support the update of projects information for the Regional Office projects database and promotion of projects work for communications and resource mobilization
-Perform other duties as required.

Compétences

Professionalism: Basic knowledge in environmental issues as well as project management; Ability to plan, prioritize and deliver tasks effectively and on time.

Communication: Clear and effective verbal and written communication; listens to others, correctly interprets messages and responds appropriately; asks questions for clarification and exhibits interest in having two-way communication; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; willing to learn from others; places office agenda before personal agenda.

Formation

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent);preferably, enrolled in an advanced university degree (Master’s degree or equivalent) with a focus on environmental sciences, natural resource management or international relations.
c. Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation.
d. Be computer literate in standard software applications.
e. Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;
f. Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are required to have experience in writing documents related to environmental issues combining information derived from various sources. Experience and ability to shape documents for different audiences. Good knowledge of office related software is needed. Excellent writing, research and communication skills.

Connaissances linguistiques

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this internship, fluency in oral and written English is essential. Knowledge of another UN language or an Asian language is an asset.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

Your application for this internship must include:
1. A Completed application (Personal History Profile) through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed. In your Personal History Profile (PHP), be sure to include all past work experiences, IT Skills, and three references.
2.Proof of enrollment (click on link to access and attach to your application: http://unon.org/content/internship-programme),
- List the IT skills and programmes that you are proficient in using, and Explain why you are the best candidate for the internship and what you hope to gain from the internship.
3. A certified copy of degree certificate (if you have already graduated).
Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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