vacance de poste

Intitulé publication: INTERN - Partnership Research, I (Temporary Job Opening)
Intitulé code d’emploi: Stagiaire des affaires environnementales
Département / Bureau: Programme des Nations Unies pour l'environnement
Lieu d'affectation: BANGKOK
Période de candidature: 21 juin 2018 - 20 juin 2019
No de l’appel á candidature: 18-Environmental Affairs-UNEP-99466-J-Bangkok (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

The United Nations Environment Programme (UN Environment) is the leading global environmental authority that sets the global environmental agenda, promotes the coherent implementation of the environmental dimension of sustainable development within the United Nations system and serves as an authoritative advocate for the global environment. UN Environment is the United Nations system's designated entity for addressing environmental issues at the global and regional level.

UN Environment’s Asia and the Pacific Office works in 41 countries across the region to promote and implement sustainable development solutions. It works in close partnership with key stakeholders including governments, the private sector, civil society, and other UN agencies. UN Environment's Asia and the Pacific Office helps to implement all UN Environment's programmes and projects in the region by initiating, coordinating and catalysing regional and sub-regional cooperation and action in response to environmental problems and emergencies.

The Partnership Research Internship is for six months. The internship is unpaid and full-time.

Interns work five days (35-40 hours) per week under the supervision of the Deputy Regional Director of UN Environment Asia and the Pacific Office.

Responsabilités

Daily responsibilities will depend on the individual's background; the intern's assigned office as well as the internship period.

Under the supervision of the Deputy Regional Director, the Partnership Research Intern will:
- Map the various partners of the Regional Office and establish a database for monitoring and informing strategic engagement, communications and ensuring good relationship management;
- Perform research and analysis of status and trends of current and potential partners, including due diligence of private sector;
- Design and produce communications materials to promote the impact of the partnerships, and to support resource mobilization activities.
- Perform other duties as required.

Compétences

Communication:
- Clear and effective verbal and written communication of policy issues;
- Listens to others, correctly interprets messages and responds appropriately;
- Asks questions for clarification and exhibits interest in having two-way communication;
- Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed;
- Ability to design communications materials and promote on-line.

Teamwork:
- Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals;
- Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise;
- willing to learn from others;
- Places office agenda before personal agenda

Client Orientation:
- Knowledge in environmental and sustainability issues as well as project management;
- Ability to plan, prioritize and deliver tasks effectively and on time.

Formation

Applicants must at the time of application meet one of the following requirements:
a. Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher);
b. Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (minimum Bachelor's level or equivalent); preferably, enrolled in ad advanced university degree (Master's degree or equivalent) with a focus on environmental sciences, natural resource management or international relations;
c. Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation;
d. Be computer literate in standard software applications.
e. Have demonstrated keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter;
f. Have a demonstrated ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which include willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views.

Expérience professionnelle

Applicants are not required to have professional work experience for participation in the programme. However, experience in analyzing and writing policy documents related to environment and sustainability issues, with attention to the private sector, and combining information derived from various sources. Experience and ability to shape documents for different audiences are desirable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le(s) poste(s) à pourvoir, la maîtrise [« de l’anglais » ou « du français »] est exigée et la connaissance de l’autre langue est [« exigée » ou « souhaitable »]. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Potential candidates will be contacted by hiring manager directly for further consideration.

Notice spéciale

Your application for this internship must include:
a. A Completed online application (Personal History Profile) through the UN careers Portal. Incomplete applications will not be reviewed;
b. Proof of enrollment (click on link to access and attach to your application: http://unon.org/content/internship-programme);
d. List the IT skills and programmes that you are proficient in using, and explain why you are the best candidate for the internship and what you hope to gain from the internship;
e. A certified copy of degree certificate (if you have already graduated).

In your online Personal History Profile (PHP), be sure to include all past work experiences, IT Skills, and three references.

Due to a high volume of applications received, ONLY successful candidates will be contacted.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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