vacance de poste

Intitulé publication: Fonctionnaire de l'information, P3
Intitulé code d’emploi: PUBLIC INFORMATION OFFICER
Département / Bureau: Département de l’information
Lieu d'affectation: NEW YORK
Période de candidature: 29 juin 2018 - 12 août 2018
No de l’appel á candidature: 18-Public Information-DPI-99748-R-New York (X)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Désolé, cet appel à candidature n'est plus disponible.
Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Section de l'action éducative de la Division de la sensibilisation du public, qui relève du Département de l’information. Le titulaire relève directement du fonctionnaire de l'information désigné. la Section de l'action éducative dirige les questions de stratégie, de planification, d’élaboration et de mise en œuvre des initiatives mondiales en matière d’éducation relatives aux principaux enjeux, buts, objectifs de l’ONU.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après qui lui sont confiées en consultation avec le Chef de la Section et le Fonctionnaire de l’information :

• Assurer la réalisation des programmes d'information visant à faire connaître les priorités ou les grands événements, et notamment rédiger les propositions de programmes et scénarios portant particulièrement sur le Programme « En mémoire de l’esclavage », coordonner les activités, suivre les progrès accomplis et les communiquer, donner la suite qui convient et analyser les résultats.

• Entreprendre des activités pour promouvoir la couverture médiatique (conférences de presse, entretiens, séminaires de presse et autres activités spéciales) des questions prioritaires ou des manifestations importantes relatives au Programme « En mémoire de l’esclavage » en particulier.

• Réaliser un ou plusieurs types (p. ex : presse écrite, radio, télévision, et autres) de produits d’information et de communication tels que des dossiers de presse, des communiqués de presse, des articles de fond, des discours, des fascicules, des brochures, des documents d'information de base et audiovisuels, des guides d’étude, exposés, entre autres, ou en superviser la réalisation ; notamment proposer des sujets, effectuer des recherches, déterminer les moyens de communication appropriés et le public visé, préparer des plans de production, rédiger des avant-projets, obtenir des autorisations, parachever les textes et les préparer pour la publication, et coordonner le processus d’approbation des maquettes, les procédures d’impression et la diffusion.

• Préparer, à partir de la documentation officielle de l’ONU et d’autres sources, des ébauches d’articles ou de chapitres à inclure dans les bulletins d’information, les revues, les rapports et les ouvrages de l’ONU.

• Établir et maintenir des relations professionnelles avec les principaux partenaires.

• Assurer les fonctions d'agent de coordination pour certaines questions spécifiques, suivre l’évolution de la situation et en rendre compte, répondre aux demandes de renseignement, entre autres.
• Concourir à la sélection des informations transmises aux principaux partenaires.

• Encadrer les fonctionnaires moins expérimentés et, éventuellement, les superviser.

• Appuyer les centres d’information des Nations Unies dans leurs activités éducatives relatives à l’observation annuelle de la Journée internationale de commémoration des victimes de l'esclavage et de la traite transatlantique des esclaves, et assurer la liaison avec eux à cet égard, y compris passer en revue les demandes de capital initial des CINU, faire des recommandations à ce sujet, et suivre les dépenses.

• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences

• Professionnalisme : Connaissance de l'ensemble des approches, outils et méthodes de communication essentiels pour planifier et exécuter les stratégies et programmes de campagne efficaces (ex. : gestion des campagnes, opérations médiatiques, marketing et promotion, sensibilisation du public, messages ciblés). Aptitude à analyser et à intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées, de même qu'à identifier les problèmes, les possibilités et les risques en matière de relations publiques dans un environnement international. Aptitude à traiter des questions sensibles devant les auditoires visés et à entretenir par ailleurs des relations productives. Aptitude à produire divers types de documents d'information rédigés de façon claire et concise, ainsi qu'à présenter des exposés oraux devant divers auditoires. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

• Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. olliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

• Aptitude à planifier et à organizer : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l'exécution des plans et des mesures et les modifier s'il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de la communication, du journalisme, des relations internationales, de l'administration publique ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de l’information, du journalisme, des relations internationales, ou dans tout autre domaine connexe. Une expérience de l’organisation d’événements éducatifs et de la production de supports éducatifs est souhaitable, de même qu’une expérience de l’organisation d’expositions, des propositions de programmes et campagnes menées sur les réseaux sociaux. Une expérience du suivi des dépenses et de l’établissement de rapports financiers est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est souhaitable.

Méthode d'évaluation

Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

Notice spéciale

L'engagement ne sera prolongé que si le mandat est prorogé et si les fonds nécessaires sont disponibles.

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Conformément à la section 7.11 de l’instruction administrative ST/AI/2012/2/Rev.1, les lauréats du concours du programme Jeunes administrateurs qui n’ont pas exercé pendant au moins deux ans à leur poste d’affectation initial ne peuvent faire acte de candidature.

Le Secrétariat de l’ONU recherche un équilibre égalitaire de ses effectifs masculins et féminins. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Charte des Nations Unies

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l'ONU s’il s'est rendu coupable de violation du droit international des droits de l'homme ou du droit international humanitaire, d'exploitation sexuelle, d'atteinte sexuelle ou d'infraction autre qu'une infraction mineure au code de la route, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l'un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L'expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l'Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d'instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d'accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l'objet d'une évaluation et d'un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d'évaluation de l'avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l'Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l'objet d'une attention particulière pour s'assurer de l'exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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